Racunovodja.com

Pozdravljeni!
Imam 2 vprašanji glede obračuna prispevkov.

27.4.2013 smo za pol leta zaposlili delavca. Sedaj se mu je pogodba za določen čas iztekla in ga bomo zaposli za nedoločen čas. Je ta delavec upravičen do oprostitve plačila davka za zaposlovanje, ki smo ga do sedaj plačevali v 5kratnem znesku?

Lani oktobra smo za eno leto zaposlili drugega delavca, ki bo sedaj sklenil s podjetjem pogodbo za nedoločen čas. Fant je mlajši od 26 let in prej ni bil še nikjer zaposlen. Lahko zanj zahtevamo vračilo prispevkov?

Hvala, lep dan!!
A.

Jaz pri novih pogodbah upoštevam novo zakonodajo, torej pri tistih, ki so bili prej zaposleni za določen čas in so zdaj sklenili pogodbo za nedoločen čas, upoštevam oprostitev plačila prispevkov za zaposlovanje, toda šele z naslednjim mesecem, ker drugače bi morala preračunavati po dnevih.
Za mlajšega od 26 let lahko zahtevate vračilo, toda le dokler ne dopolni 26 let.

Tudi pri nas imamo sklenjene pogodbe najprej za določen čas od 1.4.2013 in potem od 1.6.2013 dalje za nedoločen čas. Vendar na plačilni listi je vseeno Rep. prispevek za zaposlovanje v višini 0,06%. Gre torej za napako, ki se vleče že od julijskih plač?

ko osebi, ki je zaposlena za določen čas poteče ta doba, se izkaže potreba po temu delavcu za nedoločen čas za kar se sklene aneks k osnovni pogodbi - mislim, da je to dovolj?

me pa zanima ali je potrebno delati nov M1 obrazec ter priložiti zraven aneks k pogodbi ali pa novo pogodbo, če je potrebno.

ali pa to ZZZS ne zanima kako je kdo zaposlen?

nikjer ne najdem kje to uradno piše?