Zaposlitev pri dveh delodajalcih.

[helianthus]

Torej tudi tisti, ki poleg redne zaposlitve opravlja še dopolnilno dejavnost, si ne sme dati med davčno priznane stroške prehrano, ki skupaj s tisto iz delovnega razmerja presega 6,12 € na dan. Če v službi dobi na primer 5 € za prehrano, si lahko pri dopolnilni dejavnosti uveljavlja še maksimalno 1,12 € davčno priznanega stroška za prehrano za vsak delovni dan.

Za zaposlenega (za njega delodajalec kot izplačevalec dohodka) se pri višini povračila za prehrano upošteva davčna uredba tako, da se do predpisanega zneska ne poveča davčna osnova dohodka iz delovnega razmerja (npr. prehrana 6,12€ ob izpolnjevanju pogoja 4ure dela ali več...)
Zasebnik (opravljanje dejavnosti) upošteva med odhodki višino določenih stroškov iz uredbe v skladu s 57. členom zakona o dohodnini, pri čemer upošteva tudi pogoje (pri prehrani npr. da opravlja dejavnost 4 ure ali več itd.):
Stroški, ki se nanašajo izključno na zavezanca po tem poglavju, se priznajo pod pogoji in do višin, ki jih na podlagi 44. člena tega zakona za delojemalce določi vlada, in sicer:
1. stroški v zvezi s službenimi potovanji,
2. stroški prehrane med delom,
3. stroški prevoza na delo in z dela,
4. stroški dela na terenu.
lp
lp

Kaj to pomeni, da zasebniku z dopolnilno dejavnostjo, ki je še drugje zaposlen za polni delovni čas in že od svojega delodajalca prejema dodatek za prehrano, pripada prehrana do višine 6,12 eur na dan kot davčno priznan strošek?