katkotrajno delo-pomoč družinskega člana

[slovan]

Beseda - pojem brezplačnega je, da nekaj storiš, ne glede na stroške, ki bi jih imel pri realizaciji tega. In če hoče pomagati sorodniku, ki je sicer oddaljen od njegovega stalnega bivališča, za prevoz do njega ne bo prejel nobenih povračil. Tudi kar se prehrane tiče je zame enako (lahko ga sorodnik pogosti, ker mu je prišel pomagati). Drugače pa je, če ga sorodnik pošlje npr. k stranki v oddaljeno mesto in pri tem uporabi svoj avto ali pa se pelje z avtobusom/vlakom. Ta pot nima nobene povezave z njegovim prihodom "na pomoč", ampak to počne, ker opravlja posle za podjetje. Podobno je tudi prenočišče, dnevnica (saj ne more biti lačen in pa si hrano kupiti za svoj račun, če ga je na to pot poslalo podjetje).
Skratka menim, da v to povračilo stroškov ne sodi povračilo za prehrano med delom ali pa povračilo stroškov prevoza na delo/iz dela.

lp

[bojana77]

Tudi mene še vedno zanima prehrana. Na dursu so mi rekli, da ne vedo glede prehrane

[bojana77]

Po temeljiti proučitvi zadeve in po pogovoru na dursu, kjer sicer ne vedo točno, se strinjam s:

[quote="slovan"]Menim, da je upravičen do vseh povračil povezanih s službenimi potovanji. Ta izplačila v nobenem primeru ne pomenijo plačila za njegovo delo. Plačilo za njegovo delo je plača...podjemna pogodba ...pogodba o začasnem in občasnem delu......

Prehrana in prevoz na delo ne sodi poleg...

[novica]

Sano še komentar na : " po pogovoru na dursu, kjer sicer ne vedo točno!!!...

Ne vem, če je to žalostno, grozljivo, pišmeuhovsko, katastrofalno :

pristojna institucija, ki nas nadzira, ne ve točno, mi pa moramo zdaj vedeti točno, kajti ko bodo prišli čez mesece v kontrolo, pa bodo vedeli...

[adut]

A niso povračila stroškov neobdavčena in davčno priznan strošek samo za zaposlene? In v nekaterih drugih primerih, ki so navedeni v 107.čl.ZDoh-2?
Mislim, da se pomoč družinskega člana ne šteje kot zaposlitev in posledično tudi nima pravice do neobdavčenega povračila stroškov.

[slovan]

Če povzamem zakonodajo, ki se nanaša na opravljanje tega dela, poimenuje to kot delo in na drugi strani zaposlovanje. Prav tako navaja, da se mora to delo opravljati v skladu z ZDR in drugimi predpisi, ki veljajo za zaposlene, torej tiste, ki prejemajo dohodek iz zaposlitve/delovnega razmerja. Med dohodek iz delovnega razmerja uvršča dohodek prejet za opravljanje malega dela, preprosto zato, ker mora biti to delo plačano. In če ta oblika dela spada v 7. člen zakona kot tudi kratkotrajno delo (brezplačno opravljanje dela), ne vidim nobenega razloga, da tega dela ne bi poimenovali »delovno razmerje«, čeravno je brezplačno. Res pa je, da v nobenem členu Zakona o dohodnini ni eksplicitno navedeno, da se povračila stroškov ne bi smela izplačevati kot tudi ne ali so le-ta neobdavčena oziroma ali bi jih morali celo uvrstiti med druge dohodke in jih obdavčiti.
Vedno kadar je davčni zavezanec v dvomu, predlagam, da pisno zaprosi davčni urad za njihovo mnenje in se ravna v skladu z njihovim stališčem (seveda, če se ne strinja ima še vedno možnost, da prosi zakonodajalca za razlago predpisa…)

Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črnoAktivnosti, ki niso delo oziroma zaposlovanje na črno
7. člen
2) Ne glede na določbe 5. člena tega zakona se za zaposlovanje na črno ne štejejo:
– kratkotrajno delo,
– malo delo,
– nujno delo ter humanitarno, karitativno, prostovoljno in dobrodelno po tem zakonu in po drugih predpisih.

Kratkotrajno delo
12.a člen
(1) Za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikro družbi, zasebnem zavodu ali pri podjetniku z največ 10 zaposlenimi, kadar jih opravlja zakonec podjetnika ali lastnika oziroma solastnika gospodarske družbe oziroma zasebnega zavoda ali oseba, s katero je v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena, in traja največ 40 ur mesečno.
(2) Delo iz prejšnjega odstavka se mora opravljati v skladu s predpisi o delovnih razmerjih glede dela otrok, mlajših od 15 let, delovnega časa, nočnega dela, odmorov in počitkov, varstva žensk, varstva delavcev, ki še niso dopolnili 18 let starosti, in predpisi o varnosti ter zdravju pri delu.

Zakon o dohodnini37. člen
(dohodek iz delovnega razmerja)

(2) Za dohodek iz delovnega razmerja se štejejo tudi:
1. dohodki, prejeti za vodenje ali vodenje in nadzor poslovnega subjekta, ki je pravna oseba,
na podlagi poslovnega razmerja,
……
……
5. dohodek, prejet za opravljanje malega dela po predpisih, ki urejajo preprečevanje dela in
zaposlovanja na črno,

lpD

[bela vrtnica]

ojla lep pozdrav

to vem da lahko nudiš pomoč družinskemu članu,samo zanima me pa se mora to na DURSu vpisati,saj če greš kam na pot moraš imeti neki dakument o tem