Minimum je 4 tedne. Tako je minimum 20 dni, če delate 5 dni po 8 ur. Če delate 42 ur na teden, je minimum 21 dni.
PS.: O vladi in pravnikih. Mislim da zakone sestavljajo pravniki in morajo gledat, da jim "ceh" ne propade - le kdo bi jih pa še potreboval, če bi bilo preveč enostavno?
mimogrede:
še vedno imamo scene glede dopusta.
zato smo klicali različne inšpektorje za delo:
ljudje delajo "eno stvar" torej bi si morali isto razlagati
zakon - dva delata v isti stavbi in si ga vsak po svoje razlaga.
kako naj potem mi vemo, kako napisati obvestila, glede na to,
da ne vemo kateri inšpektor za delo bo prišel k nam oz. kako si bo le-ta razlagal zakon8-)
Obstaja tudi komisija za razlago kolektivne pogodbe. Mnenja se pa od vekomaj krešejo. Že sam sem iskal odgovore (šlo je za sorazmeren del dopusta) in našel sem tri različna.
Na komisijo za razlago kolektivnih pogodb se obračajo tudi partnerji med samim pogajanjem za sklenitev (delojemalci, delodajalci in godpodarska zbornica).
Svetoval bi vam, da (mogoče s pomočjo pravnika) vse to uredite z internimi akti podjetja.