Dvig plač za Avgust 2005
Moderator: Mirko Zbačnik
Mogoče sem pozna pa vendarle. Novo povečanje, nove polemike, gre pa za isto zadevo, le da zakonodajalci in razlagalci še bolj zapletajo.
Prav ste naredili, kot ste v odgovorih zapisali: obračunate plačo, prištejete dodatka in če ne dosega 122.600, mu prištejete še razliko do minimalne plače.
Ali novozaposlenim pripada ali ne, koz s lani govorili, ignorirajte razlage.
Upoštevajte za vse po kolektivni pogodbi ker je edino to pravilno. Po nekaterih KP so ta dodatkek po zakonu sedaj preoblikovali v povišanje osnovne plače (pač gre v osnovo za izračun vseh dodatkov tekočega meseca) in mislijo da so s tem povišanje vključili v sistem plač, celo je bilo nekje zapisano, da delodajalec mora z vsakim delavcem skleniti Aneks o povišanju plače. LARI-FARI. Še kaj drugega je potrebno narediti, da lahko govorimo o sistemu plač.
lp
Prav ste naredili, kot ste v odgovorih zapisali: obračunate plačo, prištejete dodatka in če ne dosega 122.600, mu prištejete še razliko do minimalne plače.
Ali novozaposlenim pripada ali ne, koz s lani govorili, ignorirajte razlage.
Upoštevajte za vse po kolektivni pogodbi ker je edino to pravilno. Po nekaterih KP so ta dodatkek po zakonu sedaj preoblikovali v povišanje osnovne plače (pač gre v osnovo za izračun vseh dodatkov tekočega meseca) in mislijo da so s tem povišanje vključili v sistem plač, celo je bilo nekje zapisano, da delodajalec mora z vsakim delavcem skleniti Aneks o povišanju plače. LARI-FARI. Še kaj drugega je potrebno narediti, da lahko govorimo o sistemu plač.
lp
Lep pozdrav.
metalica
metalica
Poglejte v zadnji IKs št.1-2 na strani 265,266 in 267. Tam je dokaj dobro razloženo. Jaz sem enostavno vsem delavcem v višini 10.419 sit prišela k bruto osnovni plači in ta znesek povečala še za 1%. Tako sem dobila novo osnovo za bruto plačo in posledično novo urno postavko.
Tako na plačilni listi imajo delavci za ta znesek povečano urno postavko, dodatka po zakonu v bruto pa s tem odpade.
upam, a sem pravilno naredila.
komentarje, prosim!

Tako na plačilni listi imajo delavci za ta znesek povečano urno postavko, dodatka po zakonu v bruto pa s tem odpade.
upam, a sem pravilno naredila.
komentarje, prosim!
Mene pa glede te tematike zanima sledeče:
Če zaposlimo novega delavca ali je potem potrebno pri plači posebej navesti uskladitveni dodatek ali moramo samo biti pozorni da znesek bruto plače ni nižji od minimalne plače. Namreč kot razumem razlago v zadnjem Obrtniku je pri novozaposlenih potrebno upoštevati le minimalno plačo.
Zanima me tudi: Ali je dodatek za delovno dobo že v zneseku minimalne plače ali se ta le tej prišteje.
Pa še to: Nekje sem slišala, da se uskladitveni znesek zmanjša, če je delavec osoten z dela. Če je tako, mi lahko kdo pove kje je to navedeno.
Hvala za odgovore.
Če zaposlimo novega delavca ali je potem potrebno pri plači posebej navesti uskladitveni dodatek ali moramo samo biti pozorni da znesek bruto plače ni nižji od minimalne plače. Namreč kot razumem razlago v zadnjem Obrtniku je pri novozaposlenih potrebno upoštevati le minimalno plačo.
Zanima me tudi: Ali je dodatek za delovno dobo že v zneseku minimalne plače ali se ta le tej prišteje.
Pa še to: Nekje sem slišala, da se uskladitveni znesek zmanjša, če je delavec osoten z dela. Če je tako, mi lahko kdo pove kje je to navedeno.
Hvala za odgovore.
marea



