Slovensko podjetje izplačuje tujim delavcem (iz bivše Jugoslavije), ki delajo v Sloveniji (in so torej zaposleni v slovenskem podjetju, za določen čas) poleg plače še nadomestilo za ločeno življenje v višini do 80.000 sit, zraven tega pa jim izplača še prevoz od stalnega prebivališča v npr. Srbiji do začasnega bivališča v Sloveniji (1x do 2x mesečno, odvisno od tega, kolikokrat se vračajo k družini) ali pa jim zagotovi prevozno sredstvo in podjetje samo krije stroške prevoza (gorivo, cestnine ipd.). Bivališče zagotavlja slovenski delodajalec. Malica je izplačana v skladu z uredbo vlade (do 1.300 sit).
- je sporno izplačilo 80.000 sit nadomestila za ločeno življenje? Vsi delavci so od družine oddaljeni več kot 100 km, družina ne živi z delavci v Sloveniji;
- je sporno zagotavljanje bivališča delavcem (podjetje plača slovenskemu najemudajalcu znesek najemnine, cene so tržne, zneske knjiži med stroške);
- je sporno plačilo prevoza od doma v Srbiji do začasnega bivališča v Sloveniji 1x do 2x mesečno, glede na dejansko opravljeno pot, ki je dokazana?
So vsi tistroški davčno priznani?
Lep pozdrav,
nadomestilo za ločeno življenje za tujega delavca
Moderator: Mirko Zbačnik
Od vseh stroškov se mi zdi sporno samo to, da jim plačujete najemnino za stanovanje, hkrati pa dodatek za ločeno življenje. Če pa najemnino upoštevate kot boniteto, potem pa tudi te dileme ni več. Glede povračila stroškov prevoza ne delo (oziroma domov), je pa po mojem mnenju davčno priznan strošek samo prevoz od prebivališča v Sloveniji do delovnega mesta.