Bon kot darilo otroku delojemalca

[nizozemka]

Zanima me ali je možno v mesecu decembru kot darilo otroku delojemalca podariti darilni bon ene izmed nasih specializiranih otroskih trgovin.

Vem, da obstaja omejitev pri vrednosti takega darila (10.000 SIT), zanima me pa tudi ali obstaja kakrsno koli zakonsko podprto pravilo o obliki omenjenega darila (v denarju, bonih).

Nadalje me zanima ali je kje specificno določeno, kateri artikli se štejejo med darila otrokom delojemalca.

Naša računovodkinja nam je namreč podala razlago, da bonov ne more odobriti, saj bi se obdarovanec v izbrani trgovini lahko odločil tudi za izbiro kakega drugega artikla, ne le igrače.

Hvala za vaše odgovore. Prosim tudi za posredovanje vaših izkušenj na zgoraj opisano temo.

[nizozemka]

No, vmes smo zadevo rešili...

Samo kot informacijo bralcem te teme. Zadeva z boni je 100% legalna in s stališča podjetja in obdarovancev še kako uporabna.

Edina zadeva, ki bode tukaj v oči, je sama (nekvalitetna) storitev računodskega servisa. Obvezna menjava. Takoj.

[Mirko Zbačnik]

Mogoče gre le za nerazumevanje (malo v bran servisu ) - namreč boni so sporni glede nelojalne konkurence. Prejemnik namreč nima svobodne izbire, kje bo blago dobil. Mogoče je tudi ta primer mišljen tako, ker bi vi igrače lahko kupili kje drugje. A lahko se zadovoljimo s tem, da bi imel možnost kupiti darilo tudi delodajalec, vi pa pri tem ne bi imeli nobene izbire.

Mislim, da je šlo za načelen odgovor računovodkinje, ki je bil bolj v smislu izplačevanja plač, regresa .. v bonih.

Nihče ni vseveden. Kdor misli, da vse ve - se moti. Če se tega zavedaš, si na dobri poti. Priznanje lastnih napak ni slabost, prej vrlina.