izplačilo jubilejne nagrade za 30 let skupne delovne dobe

[mgubic]

Pozdravljeni!
Oče je imel 27 let delovne dobe, nato se je zaposlil v podjetju Group 4, kjer že teče šesto leto. Novembra letos je podal prošnjo za izplačilo jubilejne nagrade za 30 let skupne delovne dobe vendar mu jo niso odobrili. Napisali so da na podlagi zakonodaje (50. člen Kolektivne pogodbe za zasebno varovanje...) ni upravičen do izplačila. Je to res?
Slišala sem, da ta člen sploh ne obstaja več. Je mogoče sploh kaj narediti?
Lep pozdrav,
Mirjam

[vrtnica25]

Če pogledate vašo kolektivno pogodbo - 50. člen, kjer je navedeno, da se izplača za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. Kar je pa iz vaših stavkov razvidno, da ni pri zadnjem delodajalcu dosegel 30 let delovne dobe.

Lp
Vrtnica

[nevica]

mislim, da mora delodajalec izplačati jubilejno nagrado za 30 let, čeprav zaposleni ni imel skupne delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, je pa res, da mora delati vsaj zadnjih pet let pri njemu, ko je napolnil 30 let skupne delovne dobe, tako je po zakonu o delovnih razmerjih.

[burjam]

To kar si navedel imaš prav, vendar če greš pa pogledat kolektivno pogodbo za zasebno varovanje, pa piše za skupno doseženo delovno dobo v podjetju.

lp

vrtnica