ali je koriščenje dopusta nujno?

[nina0]

Pozdravljeni

Mene pa zanima če je kaj narobe s tem, da zaposleni ne izkoristi niti enega dneva dopusta? Ali je mogoče delodajalčeva dolžnost da ga prisili k dopustu?

Gre namreč za to, da lastniki enoosebnih družb nekaj neobdavčenega denarja dobijo preko prevoza in prehrane pri plači. Ko pa so na dopustu se jim to ne prizna. Kaj pa če pač ne grejo na dopust?????

Hvala za odgovor

Primož

[Mirko Zbačnik]

Delodajalčeva dolžnost je, da delavcu nudi koriščenje dopusta, delavec se pa tej pavici ne sme odreči. Tako je v ZDR. Sicer pa ne vem, če je vredno zaradi nekaj denarja se odreči dopustu. Jaz menim, najprej zdravje, dobro počutje, nato družina in potem delo. Med dopustom si odpočijemo, smo z družino in si naberemo novih noči tudi za delo.

Če gre za lastnike, jih pa nihče ne more omejevati, koliko časa naj delajo, Tako lahko delajo cele dneve, noči ... kot jim paše.

[nina0]

Normalno da se ves dopust izkoristi (včasih še več kot nam ga pripada). Samo tako me zanima, če si kaj odgovoren če pač tvoji sorodniki, ki so tudi tvoji sodelavci ne koristijo (uradno) dopusta.

Če pa piše tako kot ste navedli da se delavec ne sme odreči tej pravici potem pa to pomeni da je koriščenje dopusta nujno...... (vsaj za zaposlene če že ne za lastnika). Kakšne pa bi lahko bile sankcije?



Lep in uspešen dan še naprej

Primož

[Mirko Zbačnik]

Kazni - načeloma same od sebe ne priletijo, bolj verjetno so posledica tožb ali obiskov inšpekorjev. Slednji pa velikokrat pridejo na zahtevo delavcev.

[nina0]

Hvala za odgovore.


Lep pozdrav

Primož