1. zanima me višin aza gospodarstvo regresa letnega za dopust koliko znaša?
2.jaz sem zaposlena od 24.9.2007-15-6.2008-kakšen znesek regresa mi pripada, dopust v celoti izkoristim tukaj skupaj 24 dni?
Regres
Moderator: Mirko Zbačnik
Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev.
V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
Po določbi prvega odstavka 162. člena ZDR ima delavec pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta (1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu) :
- če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,
- če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po katerem bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta,
- če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.
Po določbi drugega odstavka 162. člena ZDR pa je delavcu, ki med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače.
Če v kolektivni pogodbi, ki zavezuje delodajalca, znesek regresa za letni dopust ni dogovorjen, je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Minimalna plača znaša od 1. marca 2008 dalje 566,53 evra.
Po zadnjem znanem podatku Statističnega urada RS, znaša povprečna plača v RS za predpretekli mesec (februar 2008) 1.325,73 EUR. Znesek izplačanega regresa, do katerega se prispevki za socialno varnost ne obračunavajo in ne plačujejo tako znaša (glede na zadnji znani statistični podatek) 928,01 EUR.
Če vam kaj nisem odgovorila najdete še več na računovodja.com/regres 2008.
V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
Po določbi prvega odstavka 162. člena ZDR ima delavec pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta (1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu) :
- če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,
- če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po katerem bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta,
- če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.
Po določbi drugega odstavka 162. člena ZDR pa je delavcu, ki med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače.
Če v kolektivni pogodbi, ki zavezuje delodajalca, znesek regresa za letni dopust ni dogovorjen, je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Minimalna plača znaša od 1. marca 2008 dalje 566,53 evra.
Po zadnjem znanem podatku Statističnega urada RS, znaša povprečna plača v RS za predpretekli mesec (februar 2008) 1.325,73 EUR. Znesek izplačanega regresa, do katerega se prispevki za socialno varnost ne obračunavajo in ne plačujejo tako znaša (glede na zadnji znani statistični podatek) 928,01 EUR.
Če vam kaj nisem odgovorila najdete še več na računovodja.com/regres 2008.
Višina regresa, če znaša 566,53 (minimalni znesek), vam pripada sorazmerni del - v vašem primeru 5 mesecev in pol (to je 5/12 ali 6/12, ste ravno na sredini), potem pa se znesek zmanjša še za dohodnino, ki jo je potrebno plačati. Kako se izračuna piše spodaj. To morate preveriti na podlagi vaših plačilnih list v preteklih mesecih.
Regres za letni dopust sodi med dohodke iz delovnega razmerja, ki se izplačajo za več mesecev skupaj in od katerih se akontacija dohodnine izračuna v skladu z določbo petega odstavka 127. člena Zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 117/06 in 10/2008; v nadaljevanju ZDoh-2). V skladu z navedeno določbo se akontacija dohodnine izračuna od celotnega izplačila dohodka, po povprečni stopnji dohodnine od enomesečnega dohodka. Za ugotovitev povprečne stopnje dohodnine od enomesečnega dohodka, se prejeti dohodek, ki se nanaša na več mesecev, razdeli na toliko enakih delov, na kolikor mesecev se nanaša, vendar ne več kot na 12 mesecev.
Za ugotovitev povprečne stopnje dohodnine se torej znesek regresa, ki se nanaša na celo leto, razdeli na 12 delov in se 1/12 regresa upošteva pri izračunu osnove za izračun povprečne stopnje dohodnine. S tako ugotovljeno povprečno stopnjo dohodnine pa izračunamo akontacijo dohodnine od regresa.
V primeru, da so delavcu pri izračunu akontacije dohodnine od plače upoštevane tako visoke davčne olajšave, da znaša osnova za izračun povprečne stopnje akontacije dohodnine 0, znaša tudi akontacija dohodnine od regresa 0.
Razumela sem vas, da boste izkoristili dopust za celo leto ali pa ne?
Regres za letni dopust sodi med dohodke iz delovnega razmerja, ki se izplačajo za več mesecev skupaj in od katerih se akontacija dohodnine izračuna v skladu z določbo petega odstavka 127. člena Zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 117/06 in 10/2008; v nadaljevanju ZDoh-2). V skladu z navedeno določbo se akontacija dohodnine izračuna od celotnega izplačila dohodka, po povprečni stopnji dohodnine od enomesečnega dohodka. Za ugotovitev povprečne stopnje dohodnine od enomesečnega dohodka, se prejeti dohodek, ki se nanaša na več mesecev, razdeli na toliko enakih delov, na kolikor mesecev se nanaša, vendar ne več kot na 12 mesecev.
Za ugotovitev povprečne stopnje dohodnine se torej znesek regresa, ki se nanaša na celo leto, razdeli na 12 delov in se 1/12 regresa upošteva pri izračunu osnove za izračun povprečne stopnje dohodnine. S tako ugotovljeno povprečno stopnjo dohodnine pa izračunamo akontacijo dohodnine od regresa.
V primeru, da so delavcu pri izračunu akontacije dohodnine od plače upoštevane tako visoke davčne olajšave, da znaša osnova za izračun povprečne stopnje akontacije dohodnine 0, znaša tudi akontacija dohodnine od regresa 0.
Razumela sem vas, da boste izkoristili dopust za celo leto ali pa ne?
Prejeti morate regres za sorazmerni del glede na celo leto. Če imate za leto 2008 1/2 dni dopusta, kot bi ga imela, če bi bila zaposlena v tej firmi celo leto, ste upravičena do 1/2 regresa.
S tem, da vam morajo dati v tej firmi obvestilo o tem koliko dopusta ste koristili v tej firmi.
LP in veliko sreče.
S tem, da vam morajo dati v tej firmi obvestilo o tem koliko dopusta ste koristili v tej firmi.
LP in veliko sreče.