Zdaj sem pa že fejst zmeden glede osnove za dodatek za delovno dobo;
je to celotna osnovna plača, ne glede če si cel mesec na
dopustu ali pa na bolniški? Torej je dodatek za delovno dobo vsak mesec
enak?
Sam mislim drugače, saj je sam g.Klinar pri prikazu prehoda plač direktorjev v novi plačni sistem (2007)
http://racunovodja.com/clanki.asp?clanek=1797
nazorno prikazal, da so osnova le efektivno oddelane ure in ne celotna osnovna plača....
Zdaj pa preberem Žurnal o sramoti pri prvem obračunu plač po novem sistemu.... potem še vidim tole
http://www.sindikat-skvns.si/aktualno/O ... ba1106.htm
Mislim da bi morala biti osnova le efektivno oddelane ure in ne celotna osnovna plača; saj je v bistvu dodatek za delovno dobo posredno že vsebovan v nadomestilu za dopust, praznik in bolniško....nisem pa več 100% siguren...
Ko pogledam plačilno listo pri simulaciji, pa se dvom potrdi, saj je tam dodatek za delovno dobo zapisan isto kot položajni dodatek in je vedno enak - torej vedno za 174 ur. Tudi prav, bomo pač več denarja dobili..
Kaj pa mislite vi?
lp
osnova za dodatek za delovno dobo?
Moderator: Mirko Zbačnik
