letni dopust

[škarje]

Zanima me koliko dni dopusta pripada delavcu, ki se je zaposlil 01.02.2008 za polovični delovni čas (4 ure). Z 01.04.2008 pa se je zaposlil za polni delovni čas. V mesecih, ko je bil zaposlen za polovični delovni čas ni koristil dopusta, sedaj na koncu leta pa bi izkoristil ves dopust. Ali je kakšna razlika, da je bil na začetku zaposlen za polovični čas, (dopust se koristi v dnevih), s tem da sedaj, ko bi ta dopust koristil, dela osem ur.
lp

[TITA]

škarje, 159. člen 1. odstavek ZDR določa da, delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca;
160. člen 1. odstavek določa trajanje letnega dopusta, ki se lahko določi s KP ali pog. o zaposlitvi ;
161. člen 1. odstavek : delavec pridobi pravico do celotnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Zaključek: vaš delavec je s 1. avgustom 2008 pridobil pravico do izrabe celotnega dopusta in prav tako do celotnega regresa za leto 2008. Koliko dni dopusta delavec ima, je zapisano "verjetno" v njegovi pog. o zaposlitvi. V kolikor v letošnjem letu ne izkoristi ves dopust, neizkoriščeni del prenese v leto 2009 in ga lahko izkoristi najkasneje do 30.06.2009. Torej, da je bil nekaj časa zaposlen le za 4 ure, nič ne pomeni - koristijo se dnevi dopusta in ne ure ( tako kot ste že sama navedla) . Lp-TITA

[Mirko Zbačnik]

Število dni je enako, ne glede koliko ur traja delavnik. Delavnik je navadno dolg 8 ur, za tistega, ki dela 4 ure, je to tudi delavnik. Dopust je določen v dnevih.