Delavka je spremenila priimek in stalno bivališče.
Novo bivališče je še vedno v istem mestu, tako da nadomestilo za prevoz na delo ostane enako.
Ali mora podpisati kako novo pogodbo o zaposlitvi oz. kak aneks?
Sprememba podatkov --> nova pogodba?
Moderator: Mirko Zbačnik
Poglejte. Pri nas ob spremembi npr. naslova gremo na ZPIZ-Obr.M-3 (sprememba podatkov....), v kadrovski evidenci popravimo na nov naslov, delavca napotimo na banko, da še tam uredi nov naslov in na upravno enoto. Ko uredi še tam, mi ni znano, koga Upravna enota obvesti (predvidevam, da gredo podatki iz njihovega registra na davčno). Pri nas delamo tako in do sedaj nismo imeli problemov niti z davčno, ZPIZ-om, banko
LP
LP
Še to. Če bi Upravna enota avtomatsko obvestila ZPIZ, zakaj potem obstaja obr. M-3? (leto ali dve nazaj so bili od delavca na Upravni enoti spremenjeni vsi dokumenti na nov naslov, na ZPIZ-u pa ne, dokler nismo slučajno ob refundaciji ugotovili, da sprememba ni narejena. Nesli smo M-3 in zadeva je bila urejena)

