dobivam nasprotujoče si informacije pa dam zadevo še na forum:
Koliko minulega dela (govorim o dolžini obdobja) pripada zaposlenemu
-ali je to stanje na 1. dan obračunskega meseca ali na zadnji dan
obračunskega meseca ? (npr. sedaj se dela plača za mesec avgust, izplačilo
v mesecu septembru, dilema pa je ali delavcu upoštevati minulo
delo per 1. avgust ali 31. avgust) ?
lp
minulo delo
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: minulo delo
Pri plači za avgust-izplačilo september se upošteva minulo delo na 31.8. (kar je čisto logično, saj ne obračunavate plačo za 1. avgust, ampak za cel avgust)
LP
LP
Re: minulo delo
tudi meni je ta logika bližje (torej da se vzame stanje na dan 31.8 za dotičen
primer. S tem da, kakor poslušam v praksi nekateri uporabljajo prvi dan obračunskega
meseca (torej za naš primer je to 1.avgust). V bistvu gre za kritičen trenutek
pri delavcu enkrat letno ko se mu delovna doba "obrne".
Nekdo je še pripomnil da vpliva če nekdo izpolni delovno dobo na začetku
ali na koncu meseca...s tem da so to že precej detajlne nianse
primer. S tem da, kakor poslušam v praksi nekateri uporabljajo prvi dan obračunskega
meseca (torej za naš primer je to 1.avgust). V bistvu gre za kritičen trenutek
pri delavcu enkrat letno ko se mu delovna doba "obrne".
Nekdo je še pripomnil da vpliva če nekdo izpolni delovno dobo na začetku
ali na koncu meseca...s tem da so to že precej detajlne nianse
Re: minulo delo
Praviloma je zapisano v internem aktu, kolektivni pogodbi itd., da se poveča dodatek za minulo v mesecu, ko dopolni pogoj.....
lp
lp


