Delavko smo zaposlili 02.12.2009 za določen čas enega leta. Pred zaposlitvijo pri nas, pa je bila zaposlena pri drugemu delodajalcu do 31.05.2009, ki je izdal potrdilo o izkoriščenem letnem dopustu in sicer 5/12. Nato je bila delavka od 01.06.2009 do 01.12.2009 prijavljena na Zavodu za zaposlovaje kot brezposelna oseba.
Kako v takem primeru odmeriti letni dopust za leto 2009? Ali ji pripada v našem zavodu samo 1/12 letnega dopusta in tudi 1/12 regresa?
Hvala za čimprejšnji odgovor
Danila
Odmera letnega dopusta
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Odmera letnega dopusta
Pripada mu 1/12 letnega dopusta in prav toliko regresa.
162. člen
(pravica do sorazmernega dela letnega dopusta)
(2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.
162. člen
(pravica do sorazmernega dela letnega dopusta)
(2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.