Živjo!
S 1.10. se bom zaposlila (prva zaposlitev), s tem, da še vedno nisem dobila pogodbe o zaposlitvi v roke. Stvar je v tem, da mi hoče direktor dati 6-mesecev odpovednega roka. Poiskala sem stare teme o tem in nekaj že razrešila. Po novem ZDR naj bi bil odpovedni rok 1 mesec oziroma največ 150 dni in vse-to ni več vezano na izobrazbo (imam 7.stopnjo izobrazbe). Problem je v tem, da se sploh noče pogovarjati o krajšem odpovednem roku, celo nasprotno me sprašuje, če že hočem iti iz podjetja. Ne vem več, kako naj mu argumentiram, da nima prav. Tak odpovedni rok je imel on enkrat davno, pa moramo imeti vsi ostali tudi takšnega[xx(] Moje mnenje je, da mi lahko da največ 3-mesece odpovednega roka. Prosim še za kakšno mnenje.
Tashy
odpovedni rok
Moderator: Mirko Zbačnik
En odvetnik ima na spletu brezplačno pravno pomoč. Pošlješ mu izpolnjen formular, ki ga ima na svoji spletni strani, dopišeš vprašanje, potem pa te on pokliče in odgovori. Ne vem, zakaj nimajo pisnih odgovorov. So zaščiteni, kot severni medvedi.
Jaz sem ga nekaj vprašala, pa je bil zelo osoren, ker sem ga spravila v zadrego.
Imate pa še sindikate, delovno inšpekcijo, GZS, OZS in morda še koga.
lp
Jaz sem ga nekaj vprašala, pa je bil zelo osoren, ker sem ga spravila v zadrego.
Imate pa še sindikate, delovno inšpekcijo, GZS, OZS in morda še koga.
lp
Na GZS sem dobila odgovor, da je za delovno mesto računovodje (kjer je zahtevana V.stopnja izobrazbe) smiselen odpovedni rok do 2 mesecev. Če je rok 6 mesecev (citiram) se iz aviona vidi, da je tu nekaj čudnega. Če pa se odgovornost delavca poveča (večja odgovornost, večja pooblastila in zahtevana VII. stopnja izobrazbe)pa je potrebno najprej narediti <b>novo</b> pogodbo o zaposlitvi, kjer pa se lahko zahteva tudi 6-mesečni odpovedni rok. Vse to je seveda s strani delojemalca. Za delodajalce pa je v ZDR določen odpovedni rok. To je sedaj teorija. Kaj bo pa v praksi, pa bomo videli:sad:
Matina, dobila se pogodbo o zaposlitvi, ki jo je sestavila pravnica. Seveda direktor kljub svoji trmi ni mogel doseči, da imam 6 mesečni odpovedni rok, ampak samo 3 mesečnega. Potem mi je pa še pametoval, da je to glede na izobrazbo. Mislim, da se krepko moti, kajti odpovedni roki s strani delojemalca so po zahtevnosti dela oziroma tarifnih razredih.
Lep pozdrav!
Tashy
Lep pozdrav!
Tashy