Pozdravljeni,
znašli smo se v bolj kočljivi situaciji. Smo lastniki bara, ki pa smo ga s 1. jan 2010 dali v najem. Novi lastnik noče obdržati edine zaposlene natakarice tako, da ji moramo dati odpoved iz poslovnih razlogov. Naša zaposlena je trenutno na porodniškem dopustu. Po zakonu se ne sme odpustiti delavca v času, ko izrabljajo starševski dopust. Mogoče kdo ve če so kakšne izjeme v teh primerih?
Kaj pa glede osnove, se kot osnova za izračun odpravnine šteje povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec prejel pred starševskim dopustom ali nadomestilo v času starševskega dopusta.
Hvala. Lep pozdrav.
Odpoved del. razmerja v času porodniškega dopusta
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Odpoved del. razmerja v času porodniškega dopusta
Malce zapleteno branje na sorodno temo je v povezavi: http://www.racunovodja.com/narocniki/de ... dp608_2008 .
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko


