Pozdravljeni,
naša situacija je nekoliko bolj specifična pa v ZDR ne najdem ravno ogovora nanjo.
zaprli smo gostinsko dejavnost, lokal dali v najem novemu lastniku, ki pa noče obdržati edine zaposlene. Zaposlena je trenutno na porodniškem dopustu.
Zaposleni smo dolžni izplačati odpravnino, pa tudi povračilo namesto odpovednega roka. Ne vem pa kako je z dopustom. Na porodniški dopust je šla meseca maja, imela pa je še 14 dni letnega dopusta za 2010.
Ne vem kako je s tem? Smo ji dolžni izplačat dopust; v tem primeru koliko 14 ali 10 dni? Ali se ji izda kakšno potrdilo o neizkoriščenem dopustu, in ga kasneje koristi pri novem delodajalcu?
Hvala
Odpravnina, porodniški, letni dopust
Moderator: Mirko Zbačnik