strošek izobraževanja

[vztrajnost]

Pozdravljeni!
Imamo novoudstanovljeno družbo, ki še nima zaposlenih.
Lahko družba z nameravanim delavcem sklene pogodbo o izobraževanju, za izpit, ki ga bo delavec opravil pred zaposlitvijo in je nujno potreben za opravljanje njegovega dela?
Ali je bolje, da se v predlog pogodbe o zaposlitvi vpiše, da je pred zaposlitvijo potrebno opraviti ta izpit, poravna ga pa delodajalec?
Skrbi me predvsem zaradi zakona o dohodnini in ali zna strošek bit sporen, ker bo izobraževanje opravljeno pred datumom zaposlitve?
Dejansko se delavec ne izobražuje v času zaposlitve ampak v času tik pred zaposlitvijo.

[franca]

Bodoči delavec naj sam plača izpit, z njim sklenite pogodbo, da mu boste povrnili stroške, če bo izpit opravil seveda.