Odločbe za letni dopust in kolektivna pogodba

[Polona s.p.]

Pozdravljeni,

smo s.p., ki se ukvarja z gradbeništvom, natančneje izdelava fasad.
Zanima me, na podlagi katere kolektivne pogodbe se izdajo odločbe za letni dopust. Mora biti ista, kot je navedena v pogodbi o zaposlitvi ali je lahko katera druga?
Hvala za pomoč.

Lp

[meurs]

če je tista, ki je navedena v pogodbi še veljavna potem velja tista.

[Polona s.p.]

A je to zakonsko določeno, da mora biti odločba za dopust izdana na podlagi kolektivne pogodbe, ki je navedena na pogodbi za zaposlitev? Ali se lahko "vzame" tudi katera druga?
V našem primeru je kolektivna iz pogodbe še veljavna.
Hvala.

Lp, Polona

[Polona s.p.]

Pa še nekaj - ravno gledam kolektivno za obrt in podjetništvo 2013.
Si pravilno razlagam stavek "(7) Delavcu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta za delo pri zadnjem delodajalcu - a to pomeni, da se izračuna samo delovna doba na leta, koliko je delal v našem podjetju? Ker po ostalih kolektivnih pogodbah se ponavadi vzame celotna delovna doba delavca.
Hvala.

[meurs]

Pripada mu dopust na oboje - na delovno dobo v podjetju in na skupno delovno dobo.

[Polona s.p.]

A ima kdo od vas mogoče kakšne informacije, katero kolektivno pogodbo pa najpogosteje uporabljano v dejavnosti zaključna dela v gradbeništvu?

Hvala.

Lp, Polona