Delodajalec nam je decembra 2004 dal v podpis aneks k pogodbi za leto 2004, neglede na to, da smo le-te že podpisali januarja 2004. Namreč bruto osnovno plačo na pogodbi o delu, podpisano januarja 2004 nam je sedaj, pred izplačilom decembrske plače, zmanjšal za pripadajoči del minulega dela. Na primer moja bruto podpisana januarja 2004 je bila 150000,00, nov aneks k pogodbi za leto 2004, podpisan decembra 2004 pa je 135000,00. Zelo komplicirano, mar ne ? Vendar ali je to prav? Hvala za odgovor.
Helena
Popravek bruto plače za december
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Pogoji za spremembo pogodbe o zaposlitvi po ZDR:
<font color="blue"><center>47. člen
(splošno)</center>
(1) Spremembo pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi lahko predlaga katerakoli stranka.
(2) Če se spremenijo pogoji iz <b>tretje, pete in šeste alinee prvega odstavka 29. člena</b> ter v primerih iz 90. člena tega zakona, se sklene nova pogodba o zaposlitvi.
(3) Pogodba se spremeni oziroma nova pogodba velja, če na to pristane tudi nasprotna stranka.</font id="blue">
<font color="blue">
<center>6. VSEBINA POGODBE
29. člen
(sestavine pogodbe o zaposlitvi)</center>
...
– naziv delovnega mesta oziroma podatke o vrsti dela, za katerega delavec sklepa pogodbo o zaposlitvi, s kratkim opisom dela, ki ga mora opravljati po pogodbi o zaposlitvi,
...
– čas trajanja delovnega razmerja in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas,
– določilo ali gre za delovno razmerje s polnim ali krajšim delovnim časom,
...</font id="blue">
Če se vaše delovno mesto ukine, vam lahko delodajalec najprej prekine vaše delovno razmerje, nato pa ponudi novo pogodbo o zaposlitvi. Če te ne podpišete, vam delovno razmerje prenega.
Vendar vi niste navedli nobenega vzroka za znižanje plač. Napisali ste, da vam je zmanjšal plačo za višino za minulo delo. Kako se glasi aneks, oziroma je navedel razlog. Za znižanje bi bilo po mojem potrebna sprememba pogodbe.
Mimogrede lahko objasnim še nekaj. Če v pogodbi piše, da vam pripada <b>osnovna plača</b>, se vam pri obračunu prišteje avtomatsko tudi % za minulo delo, če je navedena le <b>plača</b>, se % ne dodaja in ne pripadajo vam usklajevanja po kolektivnih pogodbah.
Najprej se obrnite na inšpektorat za delo, lahko tudi anonimno. Zmanjšanja plače za 10% v primeru slabega poslovanja v novem ZDR ni več. Navsezadnje tudi od dobaviteljev v tem primeru ne zahteva znižanjacen materiala.
Mirko
<font color="blue"><center>47. člen
(splošno)</center>
(1) Spremembo pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi lahko predlaga katerakoli stranka.
(2) Če se spremenijo pogoji iz <b>tretje, pete in šeste alinee prvega odstavka 29. člena</b> ter v primerih iz 90. člena tega zakona, se sklene nova pogodba o zaposlitvi.
(3) Pogodba se spremeni oziroma nova pogodba velja, če na to pristane tudi nasprotna stranka.</font id="blue">
<font color="blue">
<center>6. VSEBINA POGODBE
29. člen
(sestavine pogodbe o zaposlitvi)</center>
...
– naziv delovnega mesta oziroma podatke o vrsti dela, za katerega delavec sklepa pogodbo o zaposlitvi, s kratkim opisom dela, ki ga mora opravljati po pogodbi o zaposlitvi,
...
– čas trajanja delovnega razmerja in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas,
– določilo ali gre za delovno razmerje s polnim ali krajšim delovnim časom,
...</font id="blue">
Če se vaše delovno mesto ukine, vam lahko delodajalec najprej prekine vaše delovno razmerje, nato pa ponudi novo pogodbo o zaposlitvi. Če te ne podpišete, vam delovno razmerje prenega.
Vendar vi niste navedli nobenega vzroka za znižanje plač. Napisali ste, da vam je zmanjšal plačo za višino za minulo delo. Kako se glasi aneks, oziroma je navedel razlog. Za znižanje bi bilo po mojem potrebna sprememba pogodbe.
Mimogrede lahko objasnim še nekaj. Če v pogodbi piše, da vam pripada <b>osnovna plača</b>, se vam pri obračunu prišteje avtomatsko tudi % za minulo delo, če je navedena le <b>plača</b>, se % ne dodaja in ne pripadajo vam usklajevanja po kolektivnih pogodbah.
Najprej se obrnite na inšpektorat za delo, lahko tudi anonimno. Zmanjšanja plače za 10% v primeru slabega poslovanja v novem ZDR ni več. Navsezadnje tudi od dobaviteljev v tem primeru ne zahteva znižanjacen materiala.
Mirko