Odpravnina pri odpovedi

Oz · Odgovor Napisal/-a Oz » 12 Maj 2005, 19:34

Družba (prevzemnik) je pred leti prevzela oz. kupila del podjetja od druge družbe (prenosnika). Sedaj je nekoliko delavcev dobilo odpoved zaradi poslovnih razlogov. Ali jim pripada tudi odpravnina za čas, ko so delali pri delodajalcu prenosniku? Že vnaprej hvala za odgovor!

LOTICA · Odgovor Napisal/-a **LOTICA** » 13 Maj 2005, 09:45

Mi smo se pripojili drugemu podjetju (ki nas je kupilo) in so se vse pogodbe med delodajalcem in zaposlenimi ohranile. Tako se vse pravice zaposlenih nadaljujejo, tudi če bi koga odpustili, bi dobil odpravnino za vsa leta ko je delal v prejšnjem podjetju in v tem, ki nas je kupilo. Kolikor vem, pa pri prevzemih obstaja pogodba, v kateri je določeno, kaj podjetje prevzame nase in iz te pogodbe bi moralo biti razvidno tudi to.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 13 Maj 2005, 12:45

Tu upoštevamo 73. člen ZDR (Sprememba delodajalca), po katerem prejidejo vse pravice in obveznosti delojemalcev na delodajalca prenosnika. Nivo teh pravic mora zagotavljati vsaj eno leto.