obračun letnega dopusta in državnega praznika

[zlatirog]

Zanima me kako se obračuna urna postavka: letni dopust in državni praznik.
Kaj je potrebno upoštevati.
Kje lahko kaj najdeš na to temo?
lp

[pepi5]

Letni dopust je plačan 100%. Praznik, ki je dela prost dan, je plačan 100%. Če pa delajo na praznik, ki je dela prost dan, se obračuna kot nadura z dodatkom, ki je določen v kolektivni pogodbi, ki jo uporablja vaše podjetje.

[REZI]

MENE pa zanima, ali se od teh dveh vrst dela obračuna tudi minulo delo?

[pepi5]

Ja, od letnega dopusta in od praznika se obračuna minulo delo. Tudi od izrednega dopusta, boleznine (osnova seveda takšna, kot vrsta boleznine narekuje).

Lp

[mojcar]

Po ZDR je osnova za dopust povprečna mesečna plača iz zadnjih 3 mesecev oz. iz obdobja dela v zadnjih 3 mesecih. Če v celotnem obdobju zadnjih 3 mesecev ni prejel vsaj ene mesečne plače, mu priprada nadomestilo plače v višini minimalne plače.

Po SKP 100% plača delavca v preteklem mesecu za poln delovni čas, ne všteva se del plače iz naslova nadur in na podlagi uspešnosti poslovanja.

Če pravilno zračunate urno postavko za dopust, je v njej že zajet dodatek za minulo delo in možni ostali dodatki, tako da dodatkov na plačo za letni dopust, praznike... ne računate še enkrat.

[REZI]

Zahvaljuejm se za odgovor. Pri nas pa delam tako, da dopust obračunam kot da bi zaposleni delal, od te postavke obračunam tudi minulo delo, za praznik pa je osnova kot če bi delal, pa brez minulega dela, zato me zanima, kje bi to prebrala, kaj je pravilno, saj sem te osnove in način obračuna prevzela od bivše delavke.

[mojcar]

137.ČLEN ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH IN PA V VAŠI BRANŽNI KOLEKTIVNI POGODBI (NE VEM KAM SPADATE).

[REZI]

najlepša hvala za pomoč.