Racunovodja.com

Samo še to: pogoj nepretrganega šestmesečnega dela velja le pri prvi zaposlitvi, ne pa pri vseh naslednjih, tako da bo morebitni preneseni dopust pri novem delodajalcu majah lahko koristila takoj (se pravi lahko celo 1.8.), seveda v dogovoru z novim delodajalcem.

Za dopust velja kar pogodba o zaposlitvi (število dni navedenih v njej), za lanski dopust pa velja, da ga je obvezno porabiti do 30.6. v tekočem letu.

Hvala obema, res sta rešitelja!

Mimogrede: gre za izraze iz Zakona o gospodarskih družbah.

Lep večer!
m.

Če želiš pogodbo o zaposlitvi za določen čas odpovedati predčasno (pred iztekom tega določenega časa), veljajo normalni odpovedni roki po zakonu in kolektivnih pogodbah. Odpoved mora normalno biti pisna (velja vse enako kot pri odpovedi pogodbe za nedoločen čas). Dopusta lahko koristiš en dan na dan, ...

Pozdravljeni, zanima me, ali kdo pozna angleške izraze za naslednje termine: vodenje poslovnih knjig, sestavljanje letnega poročila, vključno z bilancami in izkazi poslovnih izidov, oblikovanje in uporaba posameznih vrst rezerv bilančni dobiček mednarodni računovodski standardi. Za pomoč bom zelo hva ...