Racunovodja.com

Veliko hvala na odgovoru, vendar moja dilema se vedno obstaja! Ali sprememba delodajalca vpliva na pravico do denarnega nadomestila??? Namrec, pri predhodnem delodajlcu sem za nedolocen cas bil zaposlen 5 let in 9 mesecev, potem sem tam sporazumno prekinil delovno razmerje in se takoj zaposlil pri ...

Slabih 6 let sem bil zaposlen za nedolocen cas v enem podjetju, kjer mi je delovno razmerje sporazumno prenehalo. Takoj potem sem se za nedolocen cas zaposlil v drugem podjetju (brez prekinitve v delovni dobi). Po enem mesecu dela v drugem podjetju sem dobil odpoved iz poslovnih razlogov z ...

Na mojo pobudo za sporazumno razveljavitev pogodbe o zaposlitvi je delodajalec odgovoril z sklepom da mi delovno razmerje preneha z 15.07. in mi v sklepu ni priznal pravico do letnega dopusta. Na ta sklep sem podala ugovor in prosila da mi delodajalec odobri izrabo preostalega dela dopusta pred ...

Žal, nisem razumela... Kaj tu gre v moje breme? Če sam recimo, 10 mesecev prejemala od delodajalca po 200.000 u gotovini, to je skupaj 2.000.000 SIT ???

Kakšne so lahko posledice za delavko in za delodajalca, če delavka v času porodniškega dopusta (ko prejema porodniško) gre delat in za to delo dobi od delodajalca plačilo v gotovini? Seveda, posledice, če zadeva pride do ušes davkarije? Ali bi davek na prejeto neto plačo v gotovini morala plačati jaz ...

Kaj če je delavka bila za določen čas zaposlena v podjetju od 1. aprila 2004 do 31. marca 2005 in ni dobila regresa ne v letu 2004 in ne v letu 2005!

Koliko regresa ji pripada za leto 2004 in 2005 in če sploh še lahko zahteva izplačilo regresa?

Ali mi lahko nekdo priporoči dobrega odvetnika - specialista za delovna razmerja? Če je mogoče čim bližje Postojni!?
Hvala vnaprej!

Direktor družbe XXXYYY je na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Ur.list RS 14/90, 5/91, 71/93), Splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo (Ur. List RS 31/90) in veljavno podpisane pogodbe o zaposlitvi delavca, izdal naslednji S K L E P Delavcu XXXXXX YYYYY, rojenemu XX.XX.XXXX v XYZ, stalno s ...

Hvala za nasvet! Ampak kaj naj zdaj naredim? Ali napišem pritožbo in zahtevam takojšnje izplačilo preostalega dela regresa in zahtevam koriščenje preostalega dopusta? Mogoče to, da mi delodajalec ni dal v podpis sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi ampak izdal sklep o prenehanju delovnega ra ...

6. junija sem podal delodajalcu predlog za sporazumno razveljavitev pogodbe o zaposlitvi in prekinitev delovnega razmerja z 15. julijem in ga v vlogi prosil da pripravi sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec ni pripravil sporazuma o razveljavitvi pogodbe, ampak mi je 26. junija ...