Lepo vas prosim za nasvet. Imamo zaposlenega delavca po pogodbi za določen čas in sicer od 1.1.2008 do 31.10.2008. koliko regresa naj mu izplačam 30.6? Ali mu moram izplačati sorazmerni delež (za 10 mesecev) ali celoten regres glede na to, da bo dopolnil 6 mesecev zaposlitve pri nas. Kako je to v praksi?
Najlepša hvala za odgovor in lep pozdrav vsem!
dilema-izplačilo regresa NUJNO
Moderator: Mirko Zbačnik
Pozdravljeni,
jaz mislim, da mu pripada cel regres, ker mu dopust pripada po 6 mesečnem nepretrganem delu in takrat mu pripada celotni dopust. Lahko bi ga sicer izplačali 1/2 in nato še do novembra 1/2, toda zaposleni se lahko na to pritoži, če nimate za vse zaposlene izplačila v 2 delih.
Zakon določa samo pravice delavca glede regresa, ne pa tudi za delodajalce, kar pomeni, da se lahko hitro zašijemo, če jim izplačamo celotni regres in on s 1.7. da npr. odpoved. Glede na to, da je zaposlen za določen čas, bi se lahko malo na to sklicevali in se dogovorili,da dobi en del sedaj, drugi pa potem, vendar ne vem koliko s tem kršiš zakon in kako se da z delavcem to dogovoriti.
Bi bilo fino, če bi še kdo podal svoje mnenje o tem.
Lep dan
jaz mislim, da mu pripada cel regres, ker mu dopust pripada po 6 mesečnem nepretrganem delu in takrat mu pripada celotni dopust. Lahko bi ga sicer izplačali 1/2 in nato še do novembra 1/2, toda zaposleni se lahko na to pritoži, če nimate za vse zaposlene izplačila v 2 delih.
Zakon določa samo pravice delavca glede regresa, ne pa tudi za delodajalce, kar pomeni, da se lahko hitro zašijemo, če jim izplačamo celotni regres in on s 1.7. da npr. odpoved. Glede na to, da je zaposlen za določen čas, bi se lahko malo na to sklicevali in se dogovorili,da dobi en del sedaj, drugi pa potem, vendar ne vem koliko s tem kršiš zakon in kako se da z delavcem to dogovoriti.
Bi bilo fino, če bi še kdo podal svoje mnenje o tem.
Lep dan