Celoten dopust in regres?

[spartak]

Pozdravljeni,

v začetku junija smo za polovični delovni čas zaposlili novo delavko. Zanima me, če ji dopust in regres v letošnjem letu pripadata v sorazmernem deležu (torej 7/12) ali v celoti? Že nekaj časa brskam po zakonu o delovnih razmerjih, a ne najdem pravega odgovora.

Hvala za pomoč-

[mincek]

Sorazmerni delež in polovička, če je zaposlena za polovični delovni čas.

[Mirko Zbačnik]

Če dela štiri ure dnevno, ima glede dopusta enake pavice kot da bi delala poln delovni čas.

Dopust se obračunava v dnevih in tudi koristi v dnevih.

[mincek]

Dopolnjujem odgovor: sorazmerni delež dopusta in regresa, regres gre na polovico, ker ji ga je dolžan polovico izplačati tisti, pri katerem je zaposlena za druge 4 ure. Nisem pa sigurna, kako je z regresom, če imaš samo enega delodajalca za skrajšan čas.

[spartak]

Najlepša hvala obema za odgovore.

Dopust ima celoten, torej enako kot če bi bila zaposlena za poln delovni čas, mene je zanimalo samo za letos (ker bo v letošnjem letu zaposlena 7 mesecev). 7/12 bo torej pravilno.

Še vedno pa me muči regres, izplačan je pri vseh delavcih razen pri njej. Mislim, da bom jutri kar na DURS poklical, da ga kaj ne zaserjem.

lp

[Nina]

http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podr ... ja/#c17271

[spartak]

Kolikor razumem, pripada sorazmeren delež. Hvala za odgovor

[milenav]

Hvala za odgovore

[febo]

Delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima po določbi četrtega odstavka 64. člena ZDR pravico do letnega dopusta v minimalnem trajanju štirih tednov, enako kot delavec, ki dela polni delovni čas, vendar pa ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. To pravilo pa na podlagi določbe petega odstavka 131. člena ne velja za delavce, ki delajo krajši delovni čas v skladu s 66.členom ZDR, torej v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu. Ti delavci so upravičeni do celotnega regresa za letni dopust.

Iz zgoraj navedenega sledi da Vaša delavka ima pravico do 100 % dopusta in 50 % regresa.

LP

[spartak]

To že, če bi bila zaposlena celo koledarsko leto. Za letos ji pripada 7/12, ker je bila zaposlena v začetku junija. Se prav razumemo

[starči]

Ne, po 6 mesecih ji pripada cel dopust in pol regresa. lp

[febo]

Po določbi drugega odstavka 162. člena ZDR pa je delavcu, ki med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače.

Iz tega izhaja da delavcu pripada 7/12 dopust in (7/12)/2 regres.

LP