Odškodnina za nekoriščenje odmora in dod. za delo v izmenah

[kreker]

1. Zanima me od katerega datuma je v veljavi zakon o obveznosti plačevanja dodatka za delo v manj ugodnem delovnem času - DELO V IZMENAH (dodatek 10% od osnovnega OD)?

1.1 Ali je večletno neplačevanje tega dodatka - kljub ustnim opozorilom delodajalcu- lahko vzrok za IZREDNO ODPOVED DELOVNE POGODBE S STRANI DELOJAMALCA?

2. Nadalje ali je delodajalec dolžan plačati kako odškodnino, če ni zaposlenemu omogočeno koriščenje (ker ne zagotovi nadomestnega delavca na delovnem mestu, kjer je potrebna stalna prisotnost) pol ure dnevnega odmora med delom?

4. Ali je delavec dolžan biti med koriščenjem takega odmora v prostoru oz. na objektu kjer se tako delovno mesto vrši?

[kreker]

NE ve nihče ničesar o tem