Ali mi pripada odpravnina,če podjetje zapira firmo.Stara bom 55 let avgusta.
Hvala za odgovor.
Kdaj pripada odpravnina
Moderator: Mirko Zbačnik
109. člen Zakona o del.razmerjih opredeljuje obveznost delodajalca do delojemalcev iz naslova odpravnin. 1. odst. 109. člen ZDR : delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razlogov nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
2. odstavek 109. člen ZDR : delavcu pripada odpravnina v višini : 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do pet let ; 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu od pet do 15 let; 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu nad 15 let .
3. odstavek 109. člena ZDR : za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih: 4. odstavek 109. člena ZDR : višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove iz prvega odstavka tega člena, če v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ni določeno drugače;
5. odstavek 109. člena ZDR : v postopku prisilne poravnave se delavec in delodajalec lahko pisno sporazumeta o načinu izplačila, obliki ali zmanjšanju višine odpravnine po drugem odstavku tega člena, če bi bil zaradi izplačila odpravnine ogrožen obstoj večjega števila delovnih mest pri delodajalcu.
Torej višina odpravnine je odvisna od trajanja vaše zaposlitve pri delodajalcu in ne od vaše starosti. Iz vsega navedenega vam je delodajalec dolžan izplačati odpravnino ob prenehanju delovnega razmerja iz poslovnih razlogov ( zapiranje podjetja je poslovni razlog prenehanja del.razmerja) in sicer v višini, glede na vašo delovno dobo, oz. za vsa leta dela opravljena pri tem delodajalcu. Lp - TITA
2. odstavek 109. člen ZDR : delavcu pripada odpravnina v višini : 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do pet let ; 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu od pet do 15 let; 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu nad 15 let .
3. odstavek 109. člena ZDR : za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih: 4. odstavek 109. člena ZDR : višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove iz prvega odstavka tega člena, če v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ni določeno drugače;
5. odstavek 109. člena ZDR : v postopku prisilne poravnave se delavec in delodajalec lahko pisno sporazumeta o načinu izplačila, obliki ali zmanjšanju višine odpravnine po drugem odstavku tega člena, če bi bil zaradi izplačila odpravnine ogrožen obstoj večjega števila delovnih mest pri delodajalcu.
Torej višina odpravnine je odvisna od trajanja vaše zaposlitve pri delodajalcu in ne od vaše starosti. Iz vsega navedenega vam je delodajalec dolžan izplačati odpravnino ob prenehanju delovnega razmerja iz poslovnih razlogov ( zapiranje podjetja je poslovni razlog prenehanja del.razmerja) in sicer v višini, glede na vašo delovno dobo, oz. za vsa leta dela opravljena pri tem delodajalcu. Lp - TITA
Re: Kdaj pripada odpravnina
Pozdravljeni !noviveter napisal/-a:Ali mi pripada odpravnina,če podjetje zapira firmo.Stara bom 55 let avgusta.
Hvala za odgovor.
Kako je z odpravnino v kolikor je delavec tudi solastnik podjetja ?
Lp,Bojan
Bojan
Da, če je bil zaposlen v svojem podjetju pod šifro 001, oz. tudi v primeru sklenjene poslovodne pogodbe ( zavarovan pod šifro 040 in plačeval vse dajatve za socialno varnost) v kateri je zapisana višina odpravnine. Sicer ZDR predvideva odpravnino od prenehanju del.razmerja iz poslovnih vzrokov ali iz razloga nesposobnosti, ter ob upokojitvi. Lp-TITA
Hvala za odgovor !TITA napisal/-a:Da, če je bil zaposlen v svojem podjetju pod šifro 001, oz. tudi v primeru sklenjene poslovodne pogodbe ( zavarovan pod šifro 040 in plačeval vse dajatve za socialno varnost) v kateri je zapisana višina odpravnine. Sicer ZDR predvideva odpravnino od prenehanju del.razmerja iz poslovnih vzrokov ali iz razloga nesposobnosti, ter ob upokojitvi. Lp-TITA
lp,Bojan
Bojan