osnovna bruto plača
Moderator: Mirko Zbačnik
osnovna bruto plača
zanima me ali je osnovna bruto plača, katero delodajalec zapiše v Pogodbo o zaposlitvi lahko nižja od uradno zakonsko sprejete minimalne plače ?
Delodajalec si namreč razlaga, da delavec na osnovno bruto plačo dobi dodatke ( terenski, nočno delo, del.doba,...) in z temi dodatki dobi plačo, katera je višja od določene minimalne plače.
Ali je temu res tako, če je, kateri dodatki se lahko prištevajo k osnovni bruto plači, če pa temu ni tako, v katerem predpisu ( Uradnem listu ali drugod ) je določeno kaj obsega osnovna bruto plača, da ga bi lahko pokazal delodajalcu.
Delodajalec si namreč razlaga, da delavec na osnovno bruto plačo dobi dodatke ( terenski, nočno delo, del.doba,...) in z temi dodatki dobi plačo, katera je višja od določene minimalne plače.
Ali je temu res tako, če je, kateri dodatki se lahko prištevajo k osnovni bruto plači, če pa temu ni tako, v katerem predpisu ( Uradnem listu ali drugod ) je določeno kaj obsega osnovna bruto plača, da ga bi lahko pokazal delodajalcu.
kje je določeno ( zakon,predpis,odlok,...?) da je "to je tako". Nekje mora biti zapisan to pravilo,standard, kaj se šteje v osnovno bruto plačo, drugače si vsak lahko razlaga po svoje.Bee napisal/-a:Bistvo je, da izplačane bruto plača ni nižja kot minimalna plača.
Sicer je to nefer do delavcev (npr. delavec ki ima 20 let delovne dobe, presega normo itd... dobi na koncu enako minimalno plačo kot tisti ki zabušava), ampak to je tako.
"Računovodja" bi to moral verjetno vedeti, ne pa, to je tako.
Takih pojasnil sem že polno slišal, ma "carta canta".
-
zakladničarka
- Računovodja

- Prispevkov: 379
- Pridružen: 02 Sep 2005, 14:36
- Kraj: Slovenija
-
febo
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Tarifne priloge mi delujejo nekam groteskno, da ne zapišem cinično. Za primer primerjajte, v kateri tarifni razred uvrstite minimalno plačo? Nahaja se med III: ali IV. tarifnim razredom, vsaj v večini prilog. Če delate bolj zahtevna dela vam pripada ....
Res se vprašate, ali je to pošteno.
Sicer so ti zneski minimum razreda, a so marsikje žal tudi maksimum. 
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko

Se popolnoma strinjam, da je to že tako žalostno, da človek ne ve, ali bi se jokal ali smejal... Pa če še znesek minimalca pogledaš... Za se zjokat.
Pol pa reci delavcu, da naj dela... Ma zakaj. Pri takih enostavnih delih se res ne splača "delat". Če je delavec še tako priden in dela kot norec, na koncu skupaj z vsemi dodatki dobi ... minimalca, kot tisti, ki cel mesec zabušava.
A tako je v tej prelepi deželici na sončni strani Alp. Na žalost.
Me prav zanima katera dežela je še tako butasta, da ima tak sistem kot mi.
Na srečo niso vsi delodajalci tako skopuški. A jih je dosti. Žal.
Pol pa reci delavcu, da naj dela... Ma zakaj. Pri takih enostavnih delih se res ne splača "delat". Če je delavec še tako priden in dela kot norec, na koncu skupaj z vsemi dodatki dobi ... minimalca, kot tisti, ki cel mesec zabušava.
A tako je v tej prelepi deželici na sončni strani Alp. Na žalost.
Me prav zanima katera dežela je še tako butasta, da ima tak sistem kot mi.
Na srečo niso vsi delodajalci tako skopuški. A jih je dosti. Žal.
Likitaro, mogoče si preberite še prispevek na spodnji povezavi, pa boste videli, da res nikjer ne piše kar sprašujete:
http://www.sindikat-skvns.si/aktualno/m ... a_laca.pdf
Tudi sama se skoz ukvarjam s tem kaj delavcu obračunati, ko mi lastnik reče ''obračunaj mu minimalno plačo''.
http://www.sindikat-skvns.si/aktualno/m ... a_laca.pdf
Tudi sama se skoz ukvarjam s tem kaj delavcu obračunati, ko mi lastnik reče ''obračunaj mu minimalno plačo''.
Naty
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
osnova je lahko nižja od minimalne plače, vendar ti pa ne smejo izplačat manj kot minimalno. razen, če si na bolniški. v tem primeru, pa morajo plačati prispevke na razliko do minimalne plače.
izhodišča so dobro napisana....ne smem delat reklame, piši mi zs, pa ti bom poslala tabelco...
če ti dajo osnovo 560,00 EUR ti morajo dati še zraven cca 20 EUR postavko "razlika do minimalne plače"... (ne vem točnega zneska nove minimalne
)
niti pod razno, ti ne smejo izplačati manj. recimo, ker nisi dosegla neke norme ipd... idi k inšpektorju. je iztožljivo.
terenski dodatek, malica, prevoz na delo - nima nobene veze z minimalno plačo. to so dodatki do katerih je delavec upravičen, da lahko živi. saj konec koncev ima stroške - v službo mora priti, jesti pa tudi..
minimalna plača je pa spet različna od delodajalca do delodajalca - eni upoštevajo v tem znesku tudi delovno dobo, eni ne.
Osnovna plača
Osnovna plača je določena s pogodbo o zaposlitvi. Z aneksom k pogodbi o zaposlitvi se osnovna plača delavca z njegovim soglasjem lahko spremeni.
- Definicija po kolektivnih pogodbah
Osnovna plača je plača, ki jo delavec prejme za poln delovni čas, vnaprej določene delovne rezultate in normalne delovne pogoje, s katerimi je bil delavec seznanjen pred sklenitvijo delovnega razmerja oziroma pred razporeditvijo. Določena je s pogodbo o zaposlitvi. Osnovna plača delavca ne more biti nižja od izhodiščne plače oziroma od najnižje osnovne plače ustreznega tarifnega razreda, ustrezne kolektivne pogodbe.
- Definicija po Zakonu o delovnih razmerjih
Osnovna plača je plača, ki jo delavec prejme za poln delovni čas, upoštevaje zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. Zahtevnost so pogoji dela v katerih delavec kontinuirano opravlja delo. Razvidni so lahko iz pogodbe o zaposlitvi, sistemizacije delovnih mest, itd.
Zakon o določitvi minimalne plače
1. člen
S tem zakonom se določa način usklajevanja minimalne plače, ki pripada zaposlenemu oziroma zaposleni za delo s polnim delovnim časom in znesek minimalne plače za leto 2006.
Minimalna plača je določena v mesečnem znesku in se lahko izplačuje v nižjem, sorazmernem znesku le v pri zaposlitvi za krajši delovni čas od polnega.....
izhodišča so dobro napisana....ne smem delat reklame, piši mi zs, pa ti bom poslala tabelco...
če ti dajo osnovo 560,00 EUR ti morajo dati še zraven cca 20 EUR postavko "razlika do minimalne plače"... (ne vem točnega zneska nove minimalne
niti pod razno, ti ne smejo izplačati manj. recimo, ker nisi dosegla neke norme ipd... idi k inšpektorju. je iztožljivo.
terenski dodatek, malica, prevoz na delo - nima nobene veze z minimalno plačo. to so dodatki do katerih je delavec upravičen, da lahko živi. saj konec koncev ima stroške - v službo mora priti, jesti pa tudi..
minimalna plača je pa spet različna od delodajalca do delodajalca - eni upoštevajo v tem znesku tudi delovno dobo, eni ne.
Osnovna plača
Osnovna plača je določena s pogodbo o zaposlitvi. Z aneksom k pogodbi o zaposlitvi se osnovna plača delavca z njegovim soglasjem lahko spremeni.
- Definicija po kolektivnih pogodbah
Osnovna plača je plača, ki jo delavec prejme za poln delovni čas, vnaprej določene delovne rezultate in normalne delovne pogoje, s katerimi je bil delavec seznanjen pred sklenitvijo delovnega razmerja oziroma pred razporeditvijo. Določena je s pogodbo o zaposlitvi. Osnovna plača delavca ne more biti nižja od izhodiščne plače oziroma od najnižje osnovne plače ustreznega tarifnega razreda, ustrezne kolektivne pogodbe.
- Definicija po Zakonu o delovnih razmerjih
Osnovna plača je plača, ki jo delavec prejme za poln delovni čas, upoštevaje zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. Zahtevnost so pogoji dela v katerih delavec kontinuirano opravlja delo. Razvidni so lahko iz pogodbe o zaposlitvi, sistemizacije delovnih mest, itd.
Zakon o določitvi minimalne plače
1. člen
S tem zakonom se določa način usklajevanja minimalne plače, ki pripada zaposlenemu oziroma zaposleni za delo s polnim delovnim časom in znesek minimalne plače za leto 2006.
Minimalna plača je določena v mesečnem znesku in se lahko izplačuje v nižjem, sorazmernem znesku le v pri zaposlitvi za krajši delovni čas od polnega.....




