bolniška

[vrtno1]

Pozdravljeni!

Zanima me v kakšnem času mora delavec sporočiti, da bo imel bolniško?
V kakšnem času mi mora po zaključku bolniške prinest bolniški list?
LP!

[3739]

Ko delavec nastopi bolniško to sporoči delodajalcu. Če je dalj časa na bolniški je že prav, da vsake toliko časa pokliče delodajalca in ga o tem obvesti.

Takoj, ko zaključi bolniško je dožan dostaviti bolniški list delodajalcu.

[TITA]

V primeru, da je vaš delavec iz dela odsoten zaradi bolniške ( ni iz vašega vprašanja jasno, ali je obvestil delodajalca o nastopu bolniške ali ne), zato je težko podati natančen odgovor, kajti 1. odstavek 3. alineea 111. čl. ZDR prav: " delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi , če delavec najmanj pet dni zaporedoma ne pride na delo, o razlogih za svojo odsotnost pa ne obvesti delodajalca, čeprav bi to moral in mogel storiti." Iz tega menim, da je delavec dolžan najkasneje peti dan odsotnosti , obvestiti delodajalca o vzrokih odsotnosti iz dela: bodisi bolniški stalež, družinske razmere in podobno. Kot delodajalec morate spoštovati predpise in ne prehitro ukrepati zoper delavca. V vednost vam še posredujem primer iz sodne prakse: VDS sodba Pdp 1578/2005 Če delavec delodajalca ni obvestil o tem, da mu je priznan bolniški stalež, to ne predstavlja hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, zaradi katere bi bilo mogoče izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi po 2. alinei 1. odstavka 111. člena ZDR . Sicer, bolniški list, naj bi delavec izročil delodajalcu za vsak mesec bolniškega staleža posebej , in sicer najkasneje 5 dni, pred obračunom plače za pretekli mesec. Svoje mnenje sem predložila tako, kot sem razumela vaše vprašanje. Lp - TITA

[lejla22]

Osebno imam danes ginekološki pregled, kar sem delodajalcu povedala že pred tremi tedni in je rekel, da bomo uredili zadevo. Prejšnji teden je rekel, "da bomo pa videli, kaj bo, če greš na bolniško??!!", da si lahko vzamem pol dneva dopusta...

Kaj lahko storim? Zdravnik mi je rekel, da mi bo napisal odsotnost zaradi zdravstvenih razlogov, vendar mi delodajalec pravi da ga to ne zanima.
Spadamo med manjše gospodarske družbe. Kaj sledi, če si namesto dopusta, vzamem bolniško? Kako lahko ukrepa zoper moj bolniški list?

Hvala za odgovor, Lejla

[TITA]

Zelo žalostno, vendar resnično, da obstajajo tudi takšni delodajalci. Mirno pojdite na potreben pregled in če je mogoče, naj vam zdravnik napiše bolniški list za en dan, če vam delodajalec ne bo podpisal dovolilnico za en dan dopusta, ki ga potrebujete za zdravstveni pregled. Po 1. odstavku 169. člena ZDR delavec je upravičen do odsotnosti z dela v primerih začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe in v drugih primerih v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju. Lp-TITA

[lejla22]

Tita, vem, da je to tako po zakonu, kot ti praviš, vendar kaj mi lahko naredi delodajalec? Mi lahko zmanjša plačo na 70 % za cel mesec, za tisti dan al kako? A drugih sankcij pa ne more bit?

Hvala že vnaprej

[Mirko Zbačnik]

Prijavite ga inšpektoratu. Delodajalec ga je potreben. Bolezen ni vaša želja in vaš delodajalec dela le na tem, da še bolj zbolite. On lahko le upa, da se njemu kaj takega ne more pripetiti. Za kontorlo pravilnosti ob ravnanju bolniške, v kolikor sumi da ga izkorišate, ima na voljo druge inštitute. Plača je se obračunava skladno z zakonodajo in nikakršnih "kazni" za boleznine ni. protiustavne so celo stimulacije za bolniško, ki so se jih in se jih še poslužujejo. V primerih, ki jih poznam, so se izkazali dobri na krajši rok, dolgoročno pa poraz za podjetje in bolnike.