Pozdravljeni!
Ali mi lahko prosim pomagate. Za novega zaposlenega moram ugotoviti koliko ima delovne dobe za % na delovno dobo pri obračunu plače.
Ne vem pa, kako se pravilno izračunava delovna doba po delovni knjigi.
Ima pa takole:
1. 0 let 10 m 11 d
2. 0 let 0 m 3 d
3. 0 let 5 m 3 d
4. 4 leta 0 m 28 d
5. 2 leti 10 m 17 d
6. 0 let 3 m 0 d
7. 2 leti 0 m 01 d
8. 1 leto 11 m 22 d
Koliko je to skupaj delovne dobe?
Ali se dnevi štejejo za mesec koledarsko 31, 30, 31, 30 ...itd
Ali se dnevi štejejo za mesec okroglo na 30 dni ali kako?
Kakšna pa je delovna doba v primeru, ko je nekdo zaposlen za polovičen delovni čas, 4 ure na dan? Predvidevam da polovičen?
Prosim za čimprejšen odgovor.
Hvala in lep dan!
Delovna doba po delovni knjigi
Moderator: Mirko Zbačnik
Hvala za tako hiter odgovor. Še nekaj me zanima: Kaj pa porodniška, in pa zavarovalna doba na zavodu za zaposlovanje ki ti pripada in je vpisana na posebnih straneh delovne knjižice : PODATKI O ČASU NEZAPOSLENOSTI, KI SE VŠTEVA V ZAVAROVALNO DOBO
Se ta tudi šteje za potrebe delovne dobe, ki ga upoštevamo pri % dodatka na delovno dobo?
Se ta tudi šteje za potrebe delovne dobe, ki ga upoštevamo pri % dodatka na delovno dobo?
Re: Delovna doba po delovni knjigi
Če računate delovno dobo iz podatkov, ki ste jih napisali, potem samo
seštejete vsa leta skupaj, vse mesece skupaj in vse dneve skupaj.
(v vašem primeru 9L 39M 85D - upam da sem prav seštel)
Nato za vsakih 30 dni povečate mesec:
9L 39M 85D --> 9L 40M 55D --> 9L 41M 25D
Nato za vsakih 12 mesecev povečate števec let:
9L 41M 25D --> 10L 29M 25D --> 11L 17M 25D --> 12L 5M 25D
Če pa že izračunanim delovnim dobam v delovni knjižici ne verjamete,
pa morate iz obdobja zaposleitve izračunati LMD.
To pa ni več tako enostavno.
Delovna doba za poln delovni čas se računa na
naslednji način:
* vsak mesec se šteje za 30 dni
* upoštevajo se koledarski, ne delovni dnevi
* število dni se izračuna tako, da se od 30 odšteje
število dni, ko delavec ni delal (samo pri Datum OD),
pri datumu DO se upošteva datum, do katerega je delal.
Če je ta datum zadnji v mesecu, se šteje cel mesec (tudi februarja)
Nekaj najbolj čudnih primerov:
1.1.2007 - 31.1.2007 = 0L 1M 0D (31 dni je en mesec)
1.2.2007 - 28.2.2007 = 0L 1M 0D (28 dni je en mesec)
1.3.2007 - 15.3.2007 = 0L 0M 15D (15 dni je 15 dni)
16.3.2007 - 30.3.2007 = 0L 0M 15D (15 dni je 15 dni)
16.3.2007 - 31.3.2007 = 0L 0M 15D (16 dni je 15 dni)
15.02.2007 - 28.02.2007 = 0L 0M 16D (14 dni je 16 dni)
seštejete vsa leta skupaj, vse mesece skupaj in vse dneve skupaj.
(v vašem primeru 9L 39M 85D - upam da sem prav seštel)
Nato za vsakih 30 dni povečate mesec:
9L 39M 85D --> 9L 40M 55D --> 9L 41M 25D
Nato za vsakih 12 mesecev povečate števec let:
9L 41M 25D --> 10L 29M 25D --> 11L 17M 25D --> 12L 5M 25D
Če pa že izračunanim delovnim dobam v delovni knjižici ne verjamete,
pa morate iz obdobja zaposleitve izračunati LMD.
To pa ni več tako enostavno.
Delovna doba za poln delovni čas se računa na
naslednji način:
* vsak mesec se šteje za 30 dni
* upoštevajo se koledarski, ne delovni dnevi
* število dni se izračuna tako, da se od 30 odšteje
število dni, ko delavec ni delal (samo pri Datum OD),
pri datumu DO se upošteva datum, do katerega je delal.
Če je ta datum zadnji v mesecu, se šteje cel mesec (tudi februarja)
Nekaj najbolj čudnih primerov:
1.1.2007 - 31.1.2007 = 0L 1M 0D (31 dni je en mesec)
1.2.2007 - 28.2.2007 = 0L 1M 0D (28 dni je en mesec)
1.3.2007 - 15.3.2007 = 0L 0M 15D (15 dni je 15 dni)
16.3.2007 - 30.3.2007 = 0L 0M 15D (15 dni je 15 dni)
16.3.2007 - 31.3.2007 = 0L 0M 15D (16 dni je 15 dni)
15.02.2007 - 28.02.2007 = 0L 0M 16D (14 dni je 16 dni)