Pozdravljeni,
imam nekaj težav pri obračunu prevoza.
Sodelavec je bil na delovnem mestu samo 1.8., nato je bil od 4.8. do 27.8. na letnem dopustu, s tem, da je s 27.8. podal odpoved delovnega razmerja.
Kako je v tem primeru s prevozom, saj je mesečno karto že kupil 1.8.?
Nočem imeti kasneje težav s tem izplačilom, zato me zanima kako naj obračunam prevoz?
Hvala in lep pozdrav
Vračilo stroškov - prevoz
Moderator: Mirko Zbačnik
-
febo
In koliko naj dobi za tisti en dan?febo napisal/-a:Pravico povračila ima za dneve ko je delal, to pomeni za 1.8. To da je kupil mesečno vozovnico pa je njegov problem.
1/20 mesečne karte ali dnevno vozovnico?
Koliko pa delavec dobi, če dela 10 dni?
1/2 mesečne karte ali 10 dnevnih vozovnic?
Koliko pa delavec dobi, če dela vseh 20 dni?
Celo mesečno karto ali 20 dnevnih vozovnic?
Na to vprašanje vam ne more nihče dati konkretnega odgovora. To so zadeve, ki naj bi jih podjetje opredelilo v internih aktih.
Uredba o izplačilu govori o maximalnem znesku stroška za dan prisotnosti na delu.
O minimalnih standardih govori kolektivna pogodba in ta minimum je iztožljiv .
Vse kar je vmes pa je stvar pravilnikov v podjetju. Vendar morajo biti pravilniki napisani v naprej in dani delavcem v vpogled.
Uredba o izplačilu govori o maximalnem znesku stroška za dan prisotnosti na delu.
O minimalnih standardih govori kolektivna pogodba in ta minimum je iztožljiv .
Vse kar je vmes pa je stvar pravilnikov v podjetju. Vendar morajo biti pravilniki napisani v naprej in dani delavcem v vpogled.
*Kaj pa za cel mesec dela? Potem pa dobi povrnjeno mesečno karto?
*Kje oa je meja, ko iz dnevnih kart preidemo na izplačilo mesečne karte?
Ko je znesek dnevnih večji od cene mesečne?
*Kaj pa če delavec kupi mesečno, pa gre po treh dneh na bolniško?
(recimo zato, ker se je na delu poškodoval ne po svoji krivdi)
*Kje oa je meja, ko iz dnevnih kart preidemo na izplačilo mesečne karte?
Ko je znesek dnevnih večji od cene mesečne?
*Kaj pa če delavec kupi mesečno, pa gre po treh dneh na bolniško?
(recimo zato, ker se je na delu poškodoval ne po svoji krivdi)
Po logiki, ki je pa seveda samo izjemoma upoštevana v praksi, pa tudi teoriji KP, internih aktov itd:
-praviloma je osnova za obračun mesečna;
- če gre za planirano odsotnost (dopust, vnaprej znano bolniško zaradi operacije ali slušbena pot...), tako da se delavec lahko odloči za cenejšo varianto : bodisi vseeno nakup mesečne, drugače seštevek dnevnih kart.
- v primeru neplanirane odsotnosti (bolniška, službena pot, prisilni dopust, izredni dopust) velja m e s e č n a v celoti, tudi če je bil samo prvi dan v službi. (V tem primeru ne velja :"Da je kupil mesečno vozovnico, pa je njegov problem.")
LP
PS Upam, da imam kake somišljenike! Sologiki, oglasite se!
-praviloma je osnova za obračun mesečna;
- če gre za planirano odsotnost (dopust, vnaprej znano bolniško zaradi operacije ali slušbena pot...), tako da se delavec lahko odloči za cenejšo varianto : bodisi vseeno nakup mesečne, drugače seštevek dnevnih kart.
- v primeru neplanirane odsotnosti (bolniška, službena pot, prisilni dopust, izredni dopust) velja m e s e č n a v celoti, tudi če je bil samo prvi dan v službi. (V tem primeru ne velja :"Da je kupil mesečno vozovnico, pa je njegov problem.")
LP
PS Upam, da imam kake somišljenike! Sologiki, oglasite se!