POZDRAVLJENI,
mi lahko razložite, ali mora SP, ki ima več kot 50 zaposlenih obvezno svojo dejavnost preoblikovat v doo ?
Sigurno je to pametno, glede dohodnine oz. davka od dobička. Vendar me zanima ali se po zakonu MORA preoblikovaat ?
Hvala
Darija
50 zaposlenih
Moderator: Mirko Zbačnik
Ja pogledala sem ta člen, pa govori samo o družbenikih, ko jih je več kot 50, se mora doo preoblikovati v dd.
Tudi jaz trdim, da nimamo člena in zakona, kjer bi moral sp, ki ima 50 zaposlenih se obvezno preoblikovati v doo.
Takšno preoblikovanje mislim, da pride cca 10000 eur ali več, saj samo revizorsko poročilo pride cca 2500 eur.
Seveda se to splača, ko vidiš, da si prvič obdavčen kot sp z davkom iz dejavnosti, nato pa je ta dobiček potegnjen še v dohodnino, kjer se pa lahko obdavči od 16 do vrtoglavih 41 %.
In jaz menim, da je ta odličitev stvar posameznika, SP, ne pa zakona. ki bi določal obvezno preoblikovanje.
Upam, da to drži. Hvala Slovan.
LP d.
Tudi jaz trdim, da nimamo člena in zakona, kjer bi moral sp, ki ima 50 zaposlenih se obvezno preoblikovati v doo.
Takšno preoblikovanje mislim, da pride cca 10000 eur ali več, saj samo revizorsko poročilo pride cca 2500 eur.
Seveda se to splača, ko vidiš, da si prvič obdavčen kot sp z davkom iz dejavnosti, nato pa je ta dobiček potegnjen še v dohodnino, kjer se pa lahko obdavči od 16 do vrtoglavih 41 %.
In jaz menim, da je ta odličitev stvar posameznika, SP, ne pa zakona. ki bi določal obvezno preoblikovanje.
Upam, da to drži. Hvala Slovan.
LP d.
Da je to stvar odločitve posameznega s.p.-ja se popolnoma strinjam (in tudi je tako). Če pogledate med drugim 53. člen ZGD o razvrščanju podjetnika med majhne, srednje in velike, potem dobite tudi odgovor na svojo dilemo:
(2) Za podjetnika, katerega podjetje ustreza merilom za srednje (dodano: povprečno število zaposlenih ne presega 250 )
ali velike družbe (dodano: presega povprečno število zaposlenih 250) , veljajo določbe tega poglavje, razen 57. člena tega zakona.
(3) Za druge osebne družbe, ki niso osebne družbe iz prvega odstavka tega člena, in za podjetnika, katerega podjetje ustreza merilom za majhne družbe (dodano povprečno število zaposlenih ne presega 50), veljajo samo določbe 54., 58. do 60. člena ter 65. do 67. člena tega zakona. Pri uporabi navedenih določb morajo členitev in oznake postavk lastnega kapitala prilagoditi svojim razmeram in lahko upoštevajo vse poenostavitve, ki veljajo za majhne družbe.
Dodala sem le merilo o številu zaposlenih, ne pa tudi ostalih kriterijev...
LP
(2) Za podjetnika, katerega podjetje ustreza merilom za srednje (dodano: povprečno število zaposlenih ne presega 250 )
ali velike družbe (dodano: presega povprečno število zaposlenih 250) , veljajo določbe tega poglavje, razen 57. člena tega zakona.
(3) Za druge osebne družbe, ki niso osebne družbe iz prvega odstavka tega člena, in za podjetnika, katerega podjetje ustreza merilom za majhne družbe (dodano povprečno število zaposlenih ne presega 50), veljajo samo določbe 54., 58. do 60. člena ter 65. do 67. člena tega zakona. Pri uporabi navedenih določb morajo členitev in oznake postavk lastnega kapitala prilagoditi svojim razmeram in lahko upoštevajo vse poenostavitve, ki veljajo za majhne družbe.
Dodala sem le merilo o številu zaposlenih, ne pa tudi ostalih kriterijev...
LP