Pozdravljeni.
Sem lastnik oz. direktor d.o.o., ki ima negativno bilanco iz lanskega leta. Ker se žal poslovanje podjetja ne izboljšuje, ne pokrivamo obveznosti do upnikov. Grozi nam blokada TRK. Imam zaposleno eno osebo.
Dilema.
Katera je najboljša rešitev za zaposlenega?
Pa še nekaj. A lahko jaz, kot lastnik in direktor d.o.o., grem v pokoj (izpolnjujem vse pogoje) in prepustim podjetje času? Vem, da ni fer do upnikov, sicer nekaj bodo vseeno dobili poplačano, ker imamo še dolžnike, žal pa je znesek upnikov višji od tistega zneska naših dolžnikov.
Prosim za nasvet in kako postopati.
Hvala
negativna bilanca
Moderator: Mirko Zbačnik
Mislim, da je najbolje, da delavcu takoj date odpoved. V nasprotnem primeru rastejo še obveznosti do njega, kar ima prednost v postopku prisilne poravnave ali stečaja.
Najbolj fer pot bi bila "zapreti" družbo ter kot lastnik prevzeti neplačane obveznosti.
Ker to lastnikom navadno ne diši, obstaja še daljša in dražja (mislim na postopek, odvetnike,...) pot, to je stečaj.
Najbolj fer pot bi bila "zapreti" družbo ter kot lastnik prevzeti neplačane obveznosti.
Ker to lastnikom navadno ne diši, obstaja še daljša in dražja (mislim na postopek, odvetnike,...) pot, to je stečaj.
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Enako velja tudi za vas kot lastnika, da greste v pokoj in s firmo sklenete pogodbo o poslovodenju. Tako boste podjetje razbremenili za dve plači. Preverite še dejansko premoženje podjetja - nepremičnine, oprema - z odprodajo le-teh je tudi možno poplačilo upnikov.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko



