Pri zaposlovanju me zanima katera oblika bi najbolj omogoèala,
da je
delo legalno urejeno in
hkrati nedoloèljive dobe trajanja? (ne le za en mesec...)
Gre za terensko delo občasno po potrebi (do 10ur na teden).
zaposlitev za nekaj ur na teden
Moderator: Mirko Zbačnik
Zaposlitev za nekaj ur
lahko je tudi redna zaposlitev za določen ali nedoločen čas in sicer 10 ur tedensko če je potreba za več časa.
hvala.
rad bi da
imata delodajalec in delavec čimveč od izplačila
in da ni potrebno vsak mesec sestavljati pogodb, niti izstavljati računov.
recimo da bi bilo za npr. obdobje tri mesece dela 400€ zaslužka. Kako optimizirati 'delovno razmerje' ter način izplačila?
ne, redna zaposlitev verjetno ni najboljša varianta
rad bi da
imata delodajalec in delavec čimveč od izplačila
in da ni potrebno vsak mesec sestavljati pogodb, niti izstavljati računov.
recimo da bi bilo za npr. obdobje tri mesece dela 400€ zaslužka. Kako optimizirati 'delovno razmerje' ter način izplačila?
ne, redna zaposlitev verjetno ni najboljša varianta
pri podjemni pogodbi ni nujno, da imate mesečna izplačila, ampak recimo na vsake tri mesece oziroma tako kto se dogovorite v pogodbi. Morate sicer vedeti, da je podjemna pogodba kar precej drag način izplačila, saj morate poleg akontacije od dohodnine plačati še posebni davek na določene prejemke, vendar je pri občasnih delih najbolj primerna.
Naty
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)