BolniŠka-dopust
Moderator: Mirko Zbačnik
BolniŠka-dopust
Imam vprašanje, in sicer: mož je na bolniški od 25.3.2008 8 ur ter od 15.10.2008 do 30.11.2008 4 ure. Lanski dopust je izkoristil pred bolniško. Ali mu pripada cel letošnji dopust, ne glede na dolgotrajno bolniško?
Sem v 30. tednu nosečnosti in v bolniškem staležu do 10.03.2006 (PDP 07.04.2006). Odločbo s strani ZZZS sem dobila pred 1 mesecem, šele sedaj pa sem s strani delodajalca prejela obvestilo, koliko dopusta me še pripada v letošnjem letu (to je 22 dni).
Zanima me ali lahko prekinem bolniški stalež in izkoristim 22 dni dopusta in nadaljujem s porodniško? Kakšne so moje pravice o izrabi celotnega letošnjega dopusta? Ali mi delodajalec lahko nasprotuje? Kaj pravi zakon o tem? Bojim se namreč, da bi me opeharili za dopust, v naslednje leto pa mi ga ne bi prenesli.
Pa še to: kako je z regresom. Sem namreč v bolniškem staležu od 11.10.2005. Kolikšen del me pripada?
Prosim za čimprejšnji odgovor, saj naj bi, če bo vse ok, dopust pričela koristiti že 07.02.2006.
Hvala za vaš hitri odgovor in lep pozdrav!
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
justicia
PrispevekObjavljeno: Čet 02 Feb, 2006 9:28 Odgovori s citatom
Pridružen/-a: Ned Mar 2005 21:36
Prispevkov: 679
Najprej glede prekinitve bolniškega staleža in koriščenja dopusta: Če ste na bolniški ne morete koristiti dopusta. To lahko storite le, če vam zdravnik na vašo željo prekine bolniški stalež in delodajalec hkrati pristane na to, da koristite dopust. Razlog, zakaj se to delodajalcu ne splača je, da boste v času koriščenja dopusta spet na njegovih plečih, saj vam bo moral plačo oz. nadomestilo v času dopusta izplačati on in ne ZZZS, ki vamnadomestilo izplačuje v primeru bolniškega staleža. Vse je torej stvar dogovora z delodajalcem. Poskusite se dogovoriti, da bi dopust koristili tik pred nastopom porodniške.
V kolikor v lerošnjem letu ne boste koristili dopusta, ki vam pripada, potem vam bosta propadala 2 tedna dopusta - to je 10 dni, v kolikor vaš delovni teden sestavlja 5 dni. Preostanek, torej 12 dni pa boste lahko koristili naslednje leto, torej v letu 2007, do 30.6.2007. Celoten dopust za letošnje leto (2006) bi lahko v naslednjem letu (2007) koristili samo v primeru, če bi v letu 2006 delali vsaj 6 mesecev, ker pa boste že aprila nastopili porodniški dopust, pogoja 6 mesečnega dela, ne boste imeli in bo vam zato, v kolikor dopusta (10 dni) ne boste koristili pred nastopom porodniškega dopusta, le-ta propadal.
Za naslednje leto (2007) vam pripada veloten dopust, ki ga boste lahko koristili takole:
- 2 tedna 8torej 10 dni) v letu 2007,
- preostanek pa do 30.6.2008.
Regresje vezan na dopust, tako da vam glede na to, da vam pripada celoten dopust pripada celoten
Zanima me ali lahko prekinem bolniški stalež in izkoristim 22 dni dopusta in nadaljujem s porodniško? Kakšne so moje pravice o izrabi celotnega letošnjega dopusta? Ali mi delodajalec lahko nasprotuje? Kaj pravi zakon o tem? Bojim se namreč, da bi me opeharili za dopust, v naslednje leto pa mi ga ne bi prenesli.
Pa še to: kako je z regresom. Sem namreč v bolniškem staležu od 11.10.2005. Kolikšen del me pripada?
Prosim za čimprejšnji odgovor, saj naj bi, če bo vse ok, dopust pričela koristiti že 07.02.2006.
Hvala za vaš hitri odgovor in lep pozdrav!
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
justicia
PrispevekObjavljeno: Čet 02 Feb, 2006 9:28 Odgovori s citatom
Pridružen/-a: Ned Mar 2005 21:36
Prispevkov: 679
Najprej glede prekinitve bolniškega staleža in koriščenja dopusta: Če ste na bolniški ne morete koristiti dopusta. To lahko storite le, če vam zdravnik na vašo željo prekine bolniški stalež in delodajalec hkrati pristane na to, da koristite dopust. Razlog, zakaj se to delodajalcu ne splača je, da boste v času koriščenja dopusta spet na njegovih plečih, saj vam bo moral plačo oz. nadomestilo v času dopusta izplačati on in ne ZZZS, ki vamnadomestilo izplačuje v primeru bolniškega staleža. Vse je torej stvar dogovora z delodajalcem. Poskusite se dogovoriti, da bi dopust koristili tik pred nastopom porodniške.
V kolikor v lerošnjem letu ne boste koristili dopusta, ki vam pripada, potem vam bosta propadala 2 tedna dopusta - to je 10 dni, v kolikor vaš delovni teden sestavlja 5 dni. Preostanek, torej 12 dni pa boste lahko koristili naslednje leto, torej v letu 2007, do 30.6.2007. Celoten dopust za letošnje leto (2006) bi lahko v naslednjem letu (2007) koristili samo v primeru, če bi v letu 2006 delali vsaj 6 mesecev, ker pa boste že aprila nastopili porodniški dopust, pogoja 6 mesečnega dela, ne boste imeli in bo vam zato, v kolikor dopusta (10 dni) ne boste koristili pred nastopom porodniškega dopusta, le-ta propadal.
Za naslednje leto (2007) vam pripada veloten dopust, ki ga boste lahko koristili takole:
- 2 tedna 8torej 10 dni) v letu 2007,
- preostanek pa do 30.6.2008.
Regresje vezan na dopust, tako da vam glede na to, da vam pripada celoten dopust pripada celoten