izplačilo plače samo za pol zaposlenih

[lenka]

Pozdravljeni,
ali mogoče veste, ali lahko podjetje izplača plače samo polovici zaposlenih? Po katerem zakonu je s tem kršena pravica ostalih?
hvala in lp,
Lenka

[Mirko Zbačnik]

Seveda je možno. Obrazce napravite normalno, ko izplačate še za ostale, pa napravite kumulativne obrazce. Zamuda je kršena po Zakonu o delovnih razmerjih, a je mnogokrat nujna. Ostalim boste nakazali pozneje. Dobro je, da se z delavci pogovorite o vzrokih zaostanka izplačila, da se izognete nevšečnostim. Dobra beseda, dobro mesto najde. Zamudne obresti od nepravočasno izplačanih plač so iztožljive, zamuda izplačil je lahko razlog za izredno odpoved delavca z vsemi posledicami (odpravnina, pravice na zavodu za zaposlovnaje..).


Mirko

[Rok]

Pri nas sta dva zaposlena, lastnik firme in delavec.
Delavec ima plačo redno, vsak mesec, lastnik firme pa z izplačili plače zase zamuja zaradi likvidnostnih težav.
Plačo zaposlenemu delavcu izplačujemo kot akontacijo plače, ko pa se za isti mesec izplača tudi obračunana plača za lastnika firme, je poleg vseh listin (REK 1, davek na izplačane plače) na DURS, potrebno dostaviti tudi kumulativni REK 1 obrazec in kumulativni obrazec "davek na izplačane plače" in s tem je vsa zadeva rešena.
Upam, da sem pomagala.


LP8-)

[sara]

Zakaj pa ne izplačate raje vsem delavcem po 1/2 plače, kasneje pa še drugo polovico? Mislim, da je tako bolj pošteno kot pa da polovica delavcev nekaj časa cedi sline ob čakanju na plačo?

LP

[Mirko Zbačnik]

So delavci ki "razumejo" in delavci ki ne "razumejo", oziroma eni lahko eni pa ne morejo počakat. 1/2 pomeni kar težava pri obračunu dohodnine in davka, ker nekateri programi niso prirejeni za plačila v dveh delih.

Mirko