Plača - refundacija

[gorgonzola1]

Pozdravljeni,

prvič se srečujem s tem, da moram refundirati plačo, ker je delavec na bolniški več kot 30. delovnih dni. Mi pomagate, kako?
- kako obračunam plačo delavcu - 90% plače, ki jo ima v podjetju, ali je osnova kar je zaslužil lani?
- kaj izpolnim za refundacijo, kam pošljem?
... skratka, sem čisti neved

[Bee]

Svetujem, da pogledaš na stran zzzs. tam imaš vse lepom razloženo, pa še obrazce, ki kar sami vse zaračunajo (seveda jim moraš dati pravilne podatke)...

[mansu1]

http://www.zzzs.si/zzzs/internet/zzzs.n ... 8C00271C9B

lp

[gorgonzola1]

Muči me še to: piše da je osnova za refundacijo plača preteklega leta. Kako pa izračunam nadomestilo, če je prejšnje leto bil delavec zaposlen v drugem podjetju, kjer je imel drugačno plačo kot jo ima sedaj pri nas? Kaj vzamem za osnovo oziroma kakšno plačo obračunam delavcu?
Hvala za vse odgovore.

[MG]

Od prejšnjega delodajalca morate pridobiti podatke o plači oziroma naj vam delavec prinese lansko dohodninsko odločbo. Brez teh podatkov ne morete izračunati refundacije.

Vzamete pa lanski bruto in delite z letnim fondom ur ( 2088 ) in pomnožite z urami bolniške nad 30 dni v tekočem mesecu ter pomnožite z 0,90.

[gorgonzola1]

A je tako izračunana bolniška samo osnova za refundacijo ali v taki osnovi obračunam plačo delavcu? Ker drugače znesek refundacije ne bo enak delavčevi plači....

[MG]

Znesek refundacije je enak znesku izplačila delavcu.

[gorgonzola1]

Kaj pa če je delavec imel v prejšnjem podjetju in prejšnj leto višjo plačo kot jo ima zdaj? A mu vseeno obračunam to višjo plačo, ki jo potem refundiram?

[MG]

Ne ! Upoštevati morate limit. Nadomestilo ne sme bitri večke kot redna plača če bi delel.

Izračunani znesek višji kot redna plača na uro upoštevate redno plačo na uro.

Ampak refundacijo morate vseeno izračunati, ker morate te podatke navesti na obrazec. Izračunano in limit.

[gorgonzola1]

Zdaj mi je že bolj jasno, stokrat hvala.