Odpoved-letni dopust

[MATEJA37]

Pozdravljeni,

v primeru odpovedi s strani delavca na dan 15.12.2008 in neizkoriščenega dopusta v višini 16 dni, ki ga ni mogel korististiti, me zanima, če se dopust šteje v odpovedni rok. Odpovedni rok je 30 dni, to se pravi, da mu skoraj ni potrebno več priti delat.

Lp

[MG]

Delodajalec mora omogočiti delavcu koriščenje dopusta v odpovednem roku. V kolikor to zaradi procesa dela ni mogoče mu je dolžan plačati odškodnino za neizkoriščen dopust.