pravico koristiti v celoti letni dopust za leto 2008
Pravica do koriščenja let-dopusta po celoletni bolniški
Moderator: Mirko Zbačnik
Pravica do koriščenja let-dopusta po celoletni bolniški
Mož bo celo leto na bolniški pa me zanima ali ima v letu 2009
pravico koristiti v celoti letni dopust za leto 2008
pravico koristiti v celoti letni dopust za leto 2008
Re: Pravica do koriščenja let-dopusta po celoletni bolniški
1. Zakaj bi potreboval dopust, če bo na bolniški?
2. Ja, lahko ga koristi do 30.6., vendar ne celega, ampak
10 dni manj (ker 10 dni ga mora porabit v letu, ko je bil dopust dodeljen, ostanek pa lahko prenese v naslednje leto)
2. Ja, lahko ga koristi do 30.6., vendar ne celega, ampak
10 dni manj (ker 10 dni ga mora porabit v letu, ko je bil dopust dodeljen, ostanek pa lahko prenese v naslednje leto)
Pravica do koriščenja dopusta po celoletni bolniški
Ja, drugo leto pa ne bo več na bolniški, zato bi tudi izkoristil dopust, saj ni prekinil delovnega razmerja
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Če delavec(ka) v tekočem letu ni delal(a) vsaj 6 mesecev, nima pravice izkoristiti preostanka le-tega v naslednjem letu. Delodajalec pa mora delavcu zagotoviti najmanj dva tedna, preostanek pa v dogovoru do 30. juija naslednje leto.
(163. člen ZDR)
(163. člen ZDR)
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko

http://www.id.gov.si/si/pogosta_vprasan ... ust/#c6606
Kadar pa je delavec odsoten z dela zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, pa ima pravico izrabiti preostanek letnega dopusta nad dvema tednoma do 30. junija naslednjega leta le v odgovoru z delodajalcem.
Lp, Vesna
Kadar pa je delavec odsoten z dela zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, pa ima pravico izrabiti preostanek letnega dopusta nad dvema tednoma do 30. junija naslednjega leta le v odgovoru z delodajalcem.
Lp, Vesna



