Berem zadnji Obrtnik (okt. 2004)in zasledim:
"Še nekaj o invalidnini. Ta predstavlja samostojen prejemek iz invalidskega zavarovanja, ki se pridobi na podlagi telesne okvare ustrezne vrste in stopnje in je neodvisna tako od morebitnega uživanja pokojnine kakor tudi od obstoja delovnega razmerja in izplačevanj nekaterih obveznosti delodajalca, saj bremeni izključno zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje."
Imamo zaposlena dva invalida III. kategorije. Eden je itak ves čas v bolniški, drugi pa dela - prestavili smo ga na drugo delovno mesto, ki upošteva omejitve, vendar prejema isto plačo.
Zanima me, če je ta INVALIDNINA kaj povezana s podjetjem. Bi moralo podjetje kaj dodatno izplačevati in potem refundirati oz. kako delavec pride do te invalidnine? Ali se nakazuje iz ZPIZ-a irektno delavcu? Ali je delavec do nje upravičen samo v primeru, da ga prestavimo v nižji tarifni razred in potem dobi razliko v plači?
Ne bi rada drezala v osje gnezdo in spraševala delavcev, ampak kolikor vem, ne prejemata poleg plače nič drugega.
Invalidnina
Moderator: Mirko Zbačnik
Mi smo invalidsko podjetje in imamo 40 % invalidov. Za invalide II.kategorije obračunamo normalno plačo, ZPIZ nam refundira polovico. Ti delavci delajo polovični delovni čas. Plačo dobijo za polni delovni čas. Invalidi II. kategorije dobijo normalno plačo, razen če so v bolniški, pa ne dobimo nič refundirano.Invalidi III. kategorije delajo polni delovni čas, invalidi II.kategorije pa polovični delovni čas.
lp Nataša
lp Nataša



