Doslej smo pri določitvi letnega dopusta za delavce, zaposlene pri s.p.ju upoštevali najnižji LD, to je 20dni, plus dodatke. Na delovno dobo se je dodatek spreminjal vsakih 5 let dela.
Danes pa sem v neki literaturi (ne sme se je imenovat) zasledila, da dodatka na delovno dobo ni več, pač pa se dodatni dnevi LD določijo nekaterim kategorijam delavcev, npr. 3 dni za starejše delavce (starejše od 55 let) oz. če je po pogodbi o zaposlitvi določeno več dni.
Kdo ve o tej temi kaj več?
Višina LD
Moderator: Mirko Zbačnik
morate imeti pravilnik o dopustu. ali pa v pogodbi zapisano kam gledate pri izračunu dopusta.
minimalni LD določa ZDR - 20 dni, invalidnost, staršu za otroka do 15 leta starosti...itd... in če si bil zaposlen recimo pri sp...si potem na to še dobil - kak dan glede na izobrazbo, na delovno dobo... (to se je zdaj spremenilo odkar ni več kolektivne pogodbe med delavci in zasebnimi delodajalci, ki jo je nadomestila kolektivna med obrtniki in...)
Odvisno je katere kolektivne se drži vaše podjetje.
pravilnik je biblija...
minimalni LD določa ZDR - 20 dni, invalidnost, staršu za otroka do 15 leta starosti...itd... in če si bil zaposlen recimo pri sp...si potem na to še dobil - kak dan glede na izobrazbo, na delovno dobo... (to se je zdaj spremenilo odkar ni več kolektivne pogodbe med delavci in zasebnimi delodajalci, ki jo je nadomestila kolektivna med obrtniki in...)
Odvisno je katere kolektivne se drži vaše podjetje.
pravilnik je biblija...