Mogoče se da program "prelieičiti" s tem, da vsakič vnesete urno postavko, ki jo dobite, če bruto znesek delite s številom ur (moj primer programa

).
Sicer pa dobro preberite navodila in mogoče sistem z "indeksi" ni tako napačen. Nekje morate imeti vnešeno osnovno vrednost urne postavke, na osnovi katere izračunate indeks.
Če je ta urna postavka na primer 100 in je plača, ki bila urna postavka delavca 151, je indeks 1,51....., lahko je 0,93 . Ko korigirate plače, oziroma jih povečujete, zmanjšujete, popravite le osnovni podatek. Obračunavanje plač je enostvno, ker poleg števila ur za ostalo poskrbi program.
Urni indeks sem uporabljal, ko sem vodil firmo z več zaposlenimi in sem sledil zakonskim povečanjem.