Delavec je izrabil 5 od 22 dni dopusta v 2008, delal je vso leto, od avgusta dalje je bil 50 delovnih dni nepretrgoma na bolniški. Po 163. členu (2.) naj bi se mu preneslo 12 dni, 5 dni pa bi mu propadlo. Oziroma ali mu zaradi spodnjega člena pripada ves dopust – vseh preostalih 17 dni?
163. člen
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
Hvala za odgovor!
Prenos dopusta v 2009
Moderator: Mirko Zbačnik
Zakon pravi:
163. člen
(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
Izrabil je 5 in ne 10 dni, kot bi jih minimalno moral po zakonu.
Saj mu jih bomo prenesli, samo zanima me, kako se bere ta zakon.
163. člen
(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
Izrabil je 5 in ne 10 dni, kot bi jih minimalno moral po zakonu.
Saj mu jih bomo prenesli, samo zanima me, kako se bere ta zakon.