Subvencija polnega delovnega časa

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
zlenka
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 37
Pridružen: 10 Dec 2008, 09:46
Kontakt:

Subvencija polnega delovnega časa

Odgovor Napisal/-a zlenka »

Kaj moramo narediti, ko se odločimo za skrajšanje delovnega časa iz 40 na 36 ur?

Skleniti z delavci nove pogodbe oz. aneks k pogodbi, kjer spremenimo delovni čas, na Zavodu za zdravstveno zavarovanje odjaviti delavca iz 40 ur in prijaviti na 36 ur za delovni teden, kaj še??

Kaj to pomeni za delavca? Kako potem obračunamo bolniško, če bi jo imel letos in kako prihodnje leto?

Ne vem kaj moram vedeti :cry:

Ali ta sprememba dejansko postavi delavca v slabši položaj?
zlenka
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 37
Pridružen: 10 Dec 2008, 09:46
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a zlenka »

Prosim za pomoč - vsaj kakšen namig ali je to v redu ali ne
3739
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 828
Pridružen: 02 Feb 2005, 18:18
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a 3739 »

Kar se tiče bolniške mislim, da morate prvo narediti razpored delavnih ur, da pride na teden 36 in potem je bolniška tisti dan toliko kot imate določenih ur.

Vse ostalo pa tudi mene zanima kako ste postopali, ker se tudi mi pripravljamo, da bi pokrenili akcijo na zmanjšanje ur.
adut
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1968
Pridružen: 28 Jan 2003, 14:37

Odgovor Napisal/-a adut »

Ne vem, če prav razumem: če skrajšamo polni delovni čas na 36 ur, izplačamo polno plačo in prikažemo 36 ur?

Mirjana
Odgovori