Odpoved pogodbe za določen čas

[KLEMENK]

Imam probem in nujno rabim vašo pomoč. S.p. je v juliju 2008 zbolel. Ker ima sklenjeno pogodbo s svojim kupcem, je v oktobru 2008 zaposlil delavca na delovno mesto voznika tovornjaka. Delavec mu je prikril, da ima sklep sodišča, da ima pol leta odvzem vozniškega dovoljenja!!! Delodajalec je odšel na zdravljenje, pred tem pa je delavcu podaljšal pogodbo še za 3 mesece - do aprila 2009. V tem času, ko je bilo delodajalec odsoten, so delavca ustavili policisti in ugotovili, da vozi tovornjak brez izpita - zaradi odvzema. Sedaj pa delavec izsiljuje in želi opravljati delo še naprej, ker pač ima pogodbo. Na kak način naj sedaj delodajalec konča pogodbo o zaposlitvi z dnem 28.02.2009 ker je še vedno na zdravljenju in mu omenjeni delavec povzroča samo stroške in težave?

[bejba]

prva in največja napaka s.p.ja je bila, da ob pogodbi ni zahteval vozniškega dovoljenja na vpogled.

ena možnost je, da se pogodba prekine zaradi zmote ob sklenitvi in druga, da se ne stori ničesar kajti, če je delavec do 6 mesecev brez vozniške, to ni razlog za prekinitev delovnega razmerja. jaz se bolj nagibam k prvi varianti (zmota pri sklenitvi) vsekakor pa sami brez odvetnika za delovnooravno zakonodajo NE DELAJTE NIČESAR!!! sploh če vas že sedaj izsiljuje.

veliko sreče.

[Mirko Zbačnik]

Kaj pa, če se pogodba prekine zaradi dajanja lažnih podatkov, a ni to hujša kršitev delovnega razmreja? Mogoče ugotavljanje ničnosti pogodbe, ali pa mogoče uporaba 111. člena ZDR (izedna odpoved)?

[Naty73]

Tako kot pravi Bejba: nič ne delajte brez odvetnika!!! Ker danes delovno sodišče ni več delovno, ampak socialno....in je vedno na strani delavca, pa če imaš še ne vem kakšne dokaze o njegovih kršitvah... poznam nekaj primerov, ki imajo zelo slabe izkušnje s tem.... obstajali so policijski zapisniki o kršitvah, pa sodišče ni dalo prav podjetju..... tako da res pazite.

[KLEMENK]

V vsakem primeru imam odpovedni rok, ali 30 dni pri prekinitvi iz poslovnih razlogov ali pa tisti čas, kateri mu pripada za zagovor iz krivdnih razlogov. Tako da mislim, da je bolje, da ga prisilim, da sam prinese odpoved ali pa da se mu del. razmerje prekini takrat, ko poteče pogodba o zaposlitvi, plačajo se prispevki, neto plača pa ne in se mu izstavi račun za izpad dohodka zaradi njegove krivde. Se vam zdi to dobro?

[bejba]

če je moj prvi predlog mislim, da ni odpovednega roka in takoj začne veljat. plačo mu boste morali izplačat kakršno ima v pogodbi. ni tako enostavno, kot si predstavljate.

res pojdite do enega odvetnika bo ceneje, kot če sami packate. verjemite iz izkušenj.

[Mirko Zbačnik]

Omenite tudi, da vam je prikrival podatke... (sicer lahko on oporeka, ker niste tega preverili...).