primer: šofer ima sklenjeno pogodbo za minimalno plačo+dodatki(uspenost dela), kar mu povprečno v letu 2008 zneslo 750 eur mesečno. poleg tega zneska pa smo mu normalno izplačali tudi dnevnice. Prejšnji mesec je bil 3 tedne doma, ker ni bilo dela. Dogovorila sva se, da ne bo koristil dopusta, ampak se mu bo pisalo redno delo. Ali je prav moje sklepanje, da mu za tiste 3 teden plačam minimalno plačo. Urna osnova bi bila 3,35, če upoštevam povprečeje lansko leto pa 4,26. Delavec mi grozi s sindikatom
, ker sem rekla, da bo za dneve, ki je bil doma dobil minimalno plačo.hvala za odgovore, komenterje , kritike,....
