Časovna omejitev sklepanja pogodb za določen čas

[brina323]

Pozdravljeni.

Morda se vam bo vprašanje zdelo trapasto, ampak vseeno:

Kaj pomeni 237. člen zdr
http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=2549#X

(1) Dveletna časovna omejitev sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas po določbi drugega odstavka 53. člena tega zakona se začne uporabljati 1. 1. 2007 oziroma za manjše delodajalce 1. 1. 2010.

(2) V prehodnem obdobju, od uveljavitve tega zakona do roka iz prejšnjega odstavka, delodajalec ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas z istim delavcem in za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši kot tri leta, razen v primerih, ki jih določa zakon ter v primerih iz četrte, pete in dvanajste alinee prvega odstavka 52. člena tega zakona.

Ali to pomeni, da za podjetje, ki je pogodbe začelo sklepati pred 1. 1. 2007, velja triletno obdobje? Kaj pa, če je pogodbo podaljšalo npr. 1. 2. 2007?

Hvala za odgovor, Brina

[adut]

Zanimivo, ne trapasto vprašanje. Jaz se pri takih ponavadi zablokiram in ne vem naprej in mi grejo dnevi v iskanju informacij.
Mislim pa, da za delavce, ki so sklenili prvo pogodbo pred 1.1.2007, velja triletno obdobje, za druge pa dvoletno.

Mirjana

[Mirko Zbačnik]

V kolikor jw bila pogodba sklenjena prej, je bila podvržena še nekoliko strožijm kriterijem, ki ni omejeval le ćasovno, temveč tudi na enkratno ponovitev. V kolikor je delavec delal za določen čas od 1. 1. 2007 in do izteka tega zakona, s pogojem, da je bil že prej zaposlen, ima verjetno izpolnjene pogoje za prekvalifikacijo te pogodbe v pogodbo za nedoločen čas.

Razen, če gre za različne pogodbe .. a pazito morate, če gre res za spremenjene pogodbe (da ni to le na papirju, dejansko pa delate enako delo).

[brina323]

Delavec je bil zaposlen pred 1. 1. 2007, pogodbe so bile vselej enake (razlikovalo se je le obdobje, za katerega so bile sklenjene).

Bomo videli, kaj bo uredil ...

Se najlepše zahvaljujem za odgovora.

LP, Brina

[Mirko Zbačnik]

Če dobro pogledate zakon, ne le kar ste citirali, boste razbrali, da se to navezuje na prehodno obdobje, ko izjemoma za male podjetnike, ki zaposlujejo do 10 ljudi velja čas omejitve 3 leta, za večje 2. Po letu 2010 bo za vse enako.