Zanima me:
-Kaksen je postopek za zaposlitev novega delavca?
-Kako lahko novo registrirano podjetje zaposli tujca?
-Kako lahko lastnik in direktor podjetja, ki ni zaposlen, pride do zasluzenega denarja (npr. mesecno)?
Zaposlovanje tujcev itd...
Moderator: Mirko Zbačnik
1. na zavod za zaposlovanje oddaš potrebo po delavcu. Izpolneš vse rubrike. Po osmih dneh lahko prijaviš delavca na socialnem zavarovanju z obrazcem M1. Tako zaposlujep delavce ki so slovenski državljani ali tujci z osebnim delovnim dovoljenjem in stalnim bivanjem v RS. Priloge za prijavo so: potreba po delavcu, delovno dovoljenje, in dokazilo o stalnem prebivanju za tijce.
2. Za tujce je postopek malo daljši. Enako oddaš potrebo za delavca, na njen navedeš da boš zaposlil tujca. Počakaš na mnenje iz zavoda. Če je mnenje pozitivno, oddaš vlogo za izdajo delovnega dovoljenja.Vlogi moraš priložiti potrebo, mnenje zavoda, podpisano pogodbo o zaposlitvi, še cel kup podpisanih listin (dobiš jih na zavodu), podatke o podjetju, plačano takso, pa še kaj se bi našlo. Potem pa čakaš in čakaš. Moram te opozoriti da je zaposlovanje tujcev zelo omejeno na kvote.Samo določeno število v mesecu. Če ima tujec izobrazbo, in se prvič zaposluje v RS je potrebna nostrifikacija spričeval, Če pa tujec izobrazbe nima pa imaš zelo zelo malo možnosti da bo dobil delovno dovoljenje.Ko dobi delovno dovoljenje pa je postopek enak kot pri ostalih. Socialna in to je to.
2. Za tujce je postopek malo daljši. Enako oddaš potrebo za delavca, na njen navedeš da boš zaposlil tujca. Počakaš na mnenje iz zavoda. Če je mnenje pozitivno, oddaš vlogo za izdajo delovnega dovoljenja.Vlogi moraš priložiti potrebo, mnenje zavoda, podpisano pogodbo o zaposlitvi, še cel kup podpisanih listin (dobiš jih na zavodu), podatke o podjetju, plačano takso, pa še kaj se bi našlo. Potem pa čakaš in čakaš. Moram te opozoriti da je zaposlovanje tujcev zelo omejeno na kvote.Samo določeno število v mesecu. Če ima tujec izobrazbo, in se prvič zaposluje v RS je potrebna nostrifikacija spričeval, Če pa tujec izobrazbe nima pa imaš zelo zelo malo možnosti da bo dobil delovno dovoljenje.Ko dobi delovno dovoljenje pa je postopek enak kot pri ostalih. Socialna in to je to.
-Ali je v vsakem primeru obvezno, ne glede na to ali ze imam delavca za zaposlitev, oddati potrebo po delavcu na ZZ?
-Kaj pa, ce tujec ze ima delovno dovoljenje in ima visoko izobrazbo?
-Ali kdo mogoce ve kako lahko lastnik, ki je hkrati direktor podjetja (druzba je veclastniska) in ni zaposlen, pride do zasluzenega denarja (npr. mesecno)?
-V tem primeru direktor ni zaposlen ampak ima zdravstveno zavarovanje. Ali je tudi socialno zavarovanje obvezno?
Najlepsa hvala!
-Kaj pa, ce tujec ze ima delovno dovoljenje in ima visoko izobrazbo?
-Ali kdo mogoce ve kako lahko lastnik, ki je hkrati direktor podjetja (druzba je veclastniska) in ni zaposlen, pride do zasluzenega denarja (npr. mesecno)?
-V tem primeru direktor ni zaposlen ampak ima zdravstveno zavarovanje. Ali je tudi socialno zavarovanje obvezno?
Najlepsa hvala!
v vsakem primeru moraš oddati potrebo, vendar kot opombo napišeš da že imaš kandidata in da ne želiš objave.
Če že ima osebno delovno dovoljenje lahko prehaja iz podjetja v podjetje, če pa se delovno dovoljenje glasi na določeno podjetje, pa mu z odpovedjo v tem podjetju delovno dovoljjenje preneha in moraš vložiti za novo delovno dovoljenje.
Če že ima osebno delovno dovoljenje lahko prehaja iz podjetja v podjetje, če pa se delovno dovoljenje glasi na določeno podjetje, pa mu z odpovedjo v tem podjetju delovno dovoljjenje preneha in moraš vložiti za novo delovno dovoljenje.
Potrebe po delavcu ni potrebno oddati, če se zaposluje vodstvenega delavca, potrebno pa je dolovno dovoljenje, razen če ta delavec prihaja iz VB, Irske, Švedske, ali iz novih pristopnic Evropski uniji, kjer dovoljenje ni potrebno. Sicer pa si lahko vse potrebno glede zaposlitve tujca (dovoljenja, takse, priloge ipd.), preberete na strani http://www.ess.gov.si/html/elementi-okv ... avnost.htm
Za slovenskega delavca pa velja kot je napisal saba, razen da se lahko delavca isti dan prijavi na ZZZS, ter da je za tujca dovolj tudi začasno potrdilo o prebivanju.
katrijn
Za slovenskega delavca pa velja kot je napisal saba, razen da se lahko delavca isti dan prijavi na ZZZS, ter da je za tujca dovolj tudi začasno potrdilo o prebivanju.
katrijn
Re: Zaposlovanje tujcev itd...
Sem se na to čisto ne spoznam, zato sem kupil tole o zaposlovanju tujcev in ker so ravnokar dodali vse o novem zakonu, ki je prišel ven, mi je zelo pomagalo. Kolikor sem razumel je vsekakor potrebno oddati tudi potrebo po delavcu, razen v izjemi, ki je bila tukaj napisana.
Nazadnje spremenil Nina, dne 22 Mar 2012, 11:54, skupaj popravljeno 1 krat.
Razlog: brisanje oglaševanja
Razlog: brisanje oglaševanja